TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS

TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
Las tendencias y situaciones actuales
hacen que el estudio de la administración
se vea influencia por la globalización , la
diversidad de la fuerza de trabajo, la éticaempresarial, la innovación, la creatividad,
el cambio, la calidad, el poder de la
decisión y la actuación de los gerentes.

LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA
Concepto: Es el arte y la ciencia deformular,
implementar y evaluar las decisiones
interfuncionales que le permitan la
organización alcanzar sus objetivos.
Etapas de la AE:
• Formulación de la estrategia
• Implementación de laestrategia
• Evaluación de la Estrategia

Proceso de Administración de la Estrategia:
Requiere de una serie de acciones lógicas que las transforman en
proceso complejo de manejo de la empresa
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Establecer la visión, misión, principios y valores
Realizar una examen interno
Realizar un examen externo
Fijar los objetivos a largo plazo
Formular y seleccionar lasestrategias
Definir las políticas y los objetivos anuales
Asignar los recursos disponibles
Ejecutar los planes, programas y proyectos
Medir los resultados de la ejecución
Retroalimentar el procesoestratégico.

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
Concepto. Es un principio de planeamiento y
evaluación que parte del principio de que
todo trabajo debe estar organizado para
alcanzar ciertascondiciones especificas de
cantidad, calidad, plazo y costo

Etapas de la APO
La administración por objetivos debe cumplir una serie de
pasos, que hacen posible su efectividad. En su orden:
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Analizar las metas del negocio
Identificar las tareas de los gerentes
Definir los objetivos organizacionales
Definir los patrones de medida de resultados
Seleccionar las metasespecificas
Detallar los objetivos hasta el ultimo nivel
Conseguir la participación integrada de todas las tareas
Revisar el comportamiento de los objetivos.

Beneficios del APO
La administración...