teologia
Es por ello que parte esencial de nuestro compromiso consiste en invertir en eldesarrollo de nuestra gente con el fin de establecer las condiciones necesarias para que nuestros asociados tengan éxito y así desarrollar las habilidades que impulsen su crecimiento yel de la compañía.
Sabemos que cada uno de nuestros colaboradores son personas íntegras que intentan lograr un equilibrio entre su desarrollo profesional y su crecimiento personal.En PepsiCo nos esforzamos por equilibrar las necesidades de la compañía con los intereses y expectativas de los empleados a través de políticas y programas dirigidos a brindar unambiente diverso e incluyente, sueldos y prestaciones competitivos, así como también programas de salud y seguridad.
En PepsiCo México estamos uniendo nuestro éxito como empresa con elbienestar de las comunidades en las que operamos; por esto buscamos que nuestras acciones tengan un impacto positivo en ellas a través de la generación de empleos locales y la realizaciónde actividades de voluntariado.
Nuestro compromiso se ha materializado en dos áreas complementarias:
Cultura
Desarrollo de Plan de Carrera
PepsiCo University es parte esencial dela estrategia de capacitación y desarrollo de la empresa. Con ella se busca crear una cultura de aprendizaje y conocimiento del negocio, incrementar el desarrollo de nuestra gente ycomplementar nuestro modelo tradicional de capacitación. Para ello, hemos encontrado en nuestra infraestructura tecnológica una herramienta esencial para llegar a más colaboradores.
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