teoría burocratica

TEORIA BUROCRÁTICA

Concepto y objetivo de la teoría
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la adecuación de los medios a los objetivos (fines) pretendidos, con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcance de  esos objetivos.

Año: Alrededor de la década de 1940.


Biografía de Max Weber
Ertfurt, 1864 - Múnich, 1920. Sociólogo yEconomista Alemán. Estudió en las universidades de Heidelberg, Berlín y Gotinga, interesándose especialmente por el Derecho, la Historia y la Economía. En 1909 fundó la Asociación Sociológica Alemana. Fue el más importante estudioso de la estructura y principios de la burocracia. Notable su actividad en la política.
Sus obras más importantes fueron:
"Economía y sociedad - 1922" obra publicada tras sumuerte que recoge lo principal de su pensamiento.
"Ética protestante y espíritu del capitalismo - 1905" en esta última sostiene que la aparición y el desarrollo del capitalismo en los países del centro y norte de Europa responde a la ética calvinista, con ello se opuso a las tesis marxistas.
"Sobre la objetividad de los conocimientos sociológicos y sociopolíticos" donde propuso una metodologíapara estudiarlos fenómenos sociales.

Orígenes
a)      La fragilidad y la parcialidad de la Teoría Clásica y de la Teoría de las Relaciones Humana, ambas oponentes y contradictorias, pero sin la posibilidad de un enfoque global e integrado de los problemas organizacionales.
b)     La necesidad de un modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas.c)      El creciente tamaño y complejidad de las empresas exigieron modelos organizacionales mucho más definidos. Tanto la teoría clásica como la teoría de las relaciones humanas fueron insuficientes para responder a la nueva visión.
d)     El resurgimiento de la Sociología de la burocracia, a partir del descubrimiento de los trabajos de Max Weber, su creador. La Sociología de la Burocracia propone un modelode organización, proporcionando las bases de la teoría dela burocracia.


Tipos de sociedad
Weber distingue tres tipos de sociedad.
a)      Sociedad tradicional: en donde predominan características patriarcales y patrimonialistas, como la familia, el clan, la sociedad medieval, etc.
b)     Sociedad carismática: en donde predominan características místicas, arbitrarias y de personalidad comoen los grupos revolucionarios, en los partidos políticos, en las naciones en revolución, etc.
c)      Sociedad legal, racional o burocrática: en donde predominan normas impersonales y racionalidad en la selección de los medios y de los fines, como en las grandes empresas, en los estados modernos, en los ejércitos, etc.


Tipos de autoridad
Según Max Weber “Autoridad significa la probabilidadde que un comando u orden específica sea obedecido y el poder es la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación social, incluso contra cualquier forma de resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad”. Weber distingue tres tipos de autoridad legítima: autoridad tradicional, carismática y racional.
a)      Autoridad tradicional: considera que laaceptación de la autoridad se basa en que siempre se ha procedido de esa forma, la habitualidad de los usos y costumbres le confiere legitimidad.
La dominación tradicional cuando involucra una gran cantidad de personas y un vasto territorio, puede asumir dos formas de aparato administrativo para garantizar su supervivencia.
      Forma patrimonial, en la cual los empleados que preservan la dominacióntradicional son los servidores personales del señor (parientes, favoritos, empleados, etc.), y por lo general son dependientes de él económicamente.
      Forma feudal, en la cual el aparato administrativo presenta mayor grado de autonómica en relación con el señor. Los empleados (vasallos o señores feudales) son aliados del señor y le hacen un juramento de fidelidad, disponen de sus...