teoría científica

En resumen, el pensamiento de Taylor con respecto a lo que debe ser el nuevo sistema de Administración se puede sintetizar así:
1. Ciencia, no regla empírica
2. Armonía, no discordia
3. Cooperación,no individualismo
4. Rendimiento máximo, en lugar de producción restringida
5. Formación de cada hombre hasta alcanzar su mayor eficiencia y prosperidad
POSTULADOS Y PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIONCIENTIFICA PROPUESTOS POR TAYLOR
POSTULADOS: Partiendo de la afirmación acerca del cómo el principal propósito de la Administración consiste en lograr la máxima prosperidad para los patronos y obreros,Taylor formuló los siguientes postulados:
*La industria debe ser organizada científicamente, es decir, debe aplicar el método científico a sus procesos. Significa entonces que la organizacióncientífica de una industria se logra cuando son claros los objetivos que se quieren alcanzar, cuando se dispone de los medios necesarios para lograrlos y cuando se aplican los mejores métodos en los procesosde trabajo y en la utilización de los recursos disponibles.
*Con base en el conocimiento de los métodos y tiempos necesarios, se puede formular un buen plan de dirección y racionalización del trabajo,así como aumentar la productividad de los obreros, midiendo constantemente sus labores y dándoles a conocer sus realizaciones, para estimularlos. En este sentido, para poder ser un buen administradorse debe conocer los tiempos requeridos para ejecutar una tarea, esto facilitará el desempeño productivo de los trabajadores y la creación de estímulos que continúen favoreciendo esta productividad.*Aumento de los salarios con base en un mejor funcionamiento de la empresa; esto en cuanto a la racionalización de los costos de producción y el incremento de la productividad per-capita (es decir porcada individuo), a través de varios factores entre los que están: a- mínimo consumo del esfuerzo humano, de los recurso materiales y del capital a invertir; b-separación entre el trabajo de...