Teoría Clásica De La Administración
Páginas: 4 (923 palabras)
Publicado: 25 de abril de 2012
CARABINEROS DE CHILE
ESCUELA DE CARABINEROS
Curso de Instructores 2012
La Teoría “Clásica” de la Administración
Desde que la sociedad comenzó a industrializarse,las labores, los oficios y las empresas comenzaron a evolucionar, naciendo así lo que hoy llamamos “organización” de la manera en que las conocemos, por lo que se empezó a plantear la importancia deestas y de sus integrantes. Se intentó establecer modelos basados en las estructuras jerárquicas de las fuerzas militares u otras que intentaban darle sentido a las nacientes “empresas”. Fue así comoalgunos pensadores y académicos destacaron la importancia de que, al referirse a la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentaciónreal para convalidar la doctrina que, hasta ese momento se buscaba implementar.
De todos los que intentaban darle sentido al concepto de organización, relacionándolo con el reciente termino de“administración”, es destacable señalar al ingeniero en minas francés Henry Fayol, quien en palabras simples fue quien impulso el primer intento de formular una teoría general de la administración, HenryFayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las mas conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración.
Desarrollo:
La teoría clásica de la administración sedistingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de laempresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
Aspectos Relevantes de su obra:
Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones básicas.
Funcionesadministrativa.
Funciones técnica.
Funciones comerciales.
Funciones financieras.
Funciones de seguridad.
Funciones contables.
La funciones de la administración:
Para Fayol administrar...
ESCUELA DE CARABINEROS
Curso de Instructores 2012
La Teoría “Clásica” de la Administración
Desde que la sociedad comenzó a industrializarse,las labores, los oficios y las empresas comenzaron a evolucionar, naciendo así lo que hoy llamamos “organización” de la manera en que las conocemos, por lo que se empezó a plantear la importancia deestas y de sus integrantes. Se intentó establecer modelos basados en las estructuras jerárquicas de las fuerzas militares u otras que intentaban darle sentido a las nacientes “empresas”. Fue así comoalgunos pensadores y académicos destacaron la importancia de que, al referirse a la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentaciónreal para convalidar la doctrina que, hasta ese momento se buscaba implementar.
De todos los que intentaban darle sentido al concepto de organización, relacionándolo con el reciente termino de“administración”, es destacable señalar al ingeniero en minas francés Henry Fayol, quien en palabras simples fue quien impulso el primer intento de formular una teoría general de la administración, HenryFayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las mas conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración.
Desarrollo:
La teoría clásica de la administración sedistingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de laempresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
Aspectos Relevantes de su obra:
Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones básicas.
Funcionesadministrativa.
Funciones técnica.
Funciones comerciales.
Funciones financieras.
Funciones de seguridad.
Funciones contables.
La funciones de la administración:
Para Fayol administrar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.