teoría clásica de la administracion


UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS FILIAL CAAGUAZÚ
CARRERA DE CONTADURIA PÚBLICA

ADMINISTRACIÓN
(Trabajo Práctico)


TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN


POR

FABIANA DELPILAR GONZALEZ GARAY
ANALIA PORTILLO
CINTHIA ELIZABETH ORTELLADO
ANGELICA NOEMI CABRERA
ALDO ANDRES GONZALEZ GAVILAN

Prof. CRISTHIAN JAVIER GUZMAN VERA


CAAGUAZÚ,2014

2. INDICE
PORTADA……………………………………………………………………………..1
2. INDICE………………………………………………………………………………2
3. INTRODUCCION………………………………………………………………….3
4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION…………………………………………4
5. MARCO TEORICO………………………………………………………………..5
5.1. Teoría Clásica……………………………………………………………5
5.2. La obra de Henri Fayol…………………………………………………5
5.3. Las 6 funciones de la empresa……………………………………….5
5.4.Concepto de Administración…………………………………………6
5.5. Funciones de la Administración…………………………………….6
5.6. Diferencia entre Administración y Organización ………………..7
5.7. Principios de Administración según Fayol………………………..7

6. CONCLUSION …………………………………………………………………..9

7. ANEXO…………...……………………………………………………………….10
8.
3. INTRODUCCION
El presente trabajo habla acerca de la Teoría General de laAdministración (TGA), nos presenta parte de la obra y vida de su principal propulsor y las condiciones que debe tener la organización para que pueda llegar a la concreción adecuada de sus objetivos.
Dichos temas son de gran importancia ya que representan los pilares del buen relacionamiento entre los miembros de la organización y son herramientas fundamentales para la dirección de la misma.
Con esta breveinvestigación se pretende conocer los conceptos que involucran a la administración, sus funciones básicas y los principios de la Teoría General de la Administración.
Los temas a tratar en este trabajo son los siguientes:
a. El concepto de Teoría General de la Administración.
b. Breve biografía de Henry Fayol.
c. Las seis funciones básicas de la empresa.
d. Concepto y elementos de laAdministración.
e. Diferencia entre Administración y Organización.
f. Principios Generales de la Administración según Fayol.
La limitación principal del trabajo fue la poca información acerca de los diferentes puntos tratados.

4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
General:
Conocer los conceptos generales de la Teoría General de la Administración.
Específicos:
Identificar las funciones de laempresa y de la administración.
Reconocer la diferencia entre administración y organización
Valorar los principios generales de la administración como herramientas fundamentales en el relacionamiento de las personas involucradas en la organización.




5. MARCO TEORICO
5.1 Teoría Clásica
La Teoría Clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización, se partedel todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas, sean órganos (secciones, departamentos, etc.) o personas (ocupantes de cargos y ejecutores de tareas).
5.2 La Obra de Henri Fayol

Henri Fayol (1841-1925) Creador de la Teoría Clásica, Nació en Constantinopla y falleció en Paris. Se graduó de ingeniería de minas e ingreso en una empresametalúrgica y carbonífera, donde desarrollo toda su carrera. Expuso su Teoría de la administración en su famoso libro Administration Industrielle et Générale, publicado en 1916.

5.3 Las seis Funciones Básicas de la empresa.
Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones:
1.1. Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o servicios de la empresa. como por ejemplo, lasfunciones productivas, las de manufactura, las de adaptación y operación, etc., siendo una función primordial ya que es la razón de ser de la organización.
1.2. Funciones comerciales: Relacionadas con la compra-venta o el intercambio. es decir, debe saber tanto producir eficientemente como comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y servicios producidos al consumidor.
1.3. Funciones...