Teoría Clásica de la Administración






Facultad de Ciencias Empresariales
Escuela Académica de Administración

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

Profesor:

- Alonso López, Alfredo

Integrantes:

-Taya Agüero, Leslie Milagros

-Tinoco Saldaña, César Alexis

-Malpica Rodríguez, Ruddy Fabiola

-Chauca Claudio, jahaira Alexandra-Acuña Cochachi, Valery

2014












Teoría Clásica de la Administración


1.-Introduccion

2.-¿Por qué nació la Teoría Clásica de la administración?

3.- Teoría Clásica

3.1.-Representantes
3.2.-Objetivo
3.3.-Enfoque
3.4.-Caracteristicas

4.- Según Henry Fayol

5.- Principios deHenry Fayol

6.-Analisis

7.- Conclusión

8.-Anexos






























Introducción







Este trabajo de investigación referido al tema de "Teoría Clásica de la Administración”, nos subministra un sinfín de términos que nos ayuda como futuros Administradores para poder así conocer la historia de la administración; Este tema en específico noshablada de los aportes más importantes de los representantes a esta teoría. Esta teoría nos muestra el enfoque que se llega a dar esta teoría y las funciones que se da dentro de la empresa en sí, para que se pueda dar un buen funcionamiento de una organización.






























Enfoque Clásico de la Administración



2.- ¿Por qué nació la Teoríaclásica de la administración?


Nació para que las empresas tengan una mejor eficiencia y para que se pueda resolver todas las problemáticas que enfrentan éstas. Haciendo que crezcan laboral y productivamente. Este inicio abarco que grandes personas dieran su opinión y que así poco a poco se resolvieran las problemáticas, creando metodologías. En sentido común una serie de reglas y normas. Asi mismo estas teorías fueron abarcadas porque había mucha competencia, por bajo rendimiento, por empleados descontentos por no tener alguna motivación y organización poniendo así una mira hacia el futuro.


3.-Teorias


3.4.-Teoria Clásica de la Administración:

-Esta teoría se basa en la responsabilidad del trabajador, para el buen funcionamiento de la empresa.3.4.1.-Representantes:

La preséntate máximo de la Teoría clásica de la Administración es Henri Fayol, Francés .Su teoría se basaba más con el criterio, raciocinio y mesura. También tenemos a algunos representantes más como Lyndall Urwick, Luther Gulick y James Moondey.



Henri Fayol (1841-1925) REPRESENTANTE MAXIMO

Padre de la Teoría Clásica de la Administración. Nacido en Constantinoplay falleció en Paris, se graduó de ingeniero de Minas.

-Realizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos













Lyndall Urwick (1891-1983)

Fue un consultor de negocios y uno de los pensadores más influyentes del Reino Unido. Reconocido por la integración de las ideas de los primeros teorizantes como Henri Fayol, en una teoría comprensiva de laadministración. Era seguidor de Fayol, escribió un libro llamado Los efectos del Negocio de la Administración.

Estableció nuevos principios de administración:

-Investigación
-Previsión
-Planeación
-Organización
-Coordinación
-Dirección
-Control

Luther Gulick (1891-1983)

Este representante muy preciado propuso seis elementos de la administración como las principalesfunciones del administrador.

-Planeación
-Organización
-Coordinación
-Asesoría
-Dirección
-Información

James D Moondey (1861-1921)

Este representante los principios de la organización en su libro Principios de Organización, escrito en el ano 1937

Hizo una interesante investigación sobre la estructuración de la iglesia católica, mostrando su organización en...