teoría de fijacion de metas de edwin A


Teoría de Fijación de metas de Edwin A. Locke

Edwin A. Locke nació el 5 de enero de 1938
Psicólogo de EUA



Teoría de Fijación de Metas
Supone que lasintenciones de trabajar para conseguir una determinada meta es la primer fuerza motivadora de esfuerzo laboral y determina el esfuerzo desarrollado para la realización de tareas.¿Qué es una meta?
Define aquello por lo que estamos motivados
Locke dice que “es aquello que una persona se esfuerza por lograr”
1. Fijar meta
2. Ser específica
3. Quesea factible/realista
4. Debe escribirse
5. Comparar resultados
6. Cumplimiento de la meta
Alcanzar una meta - fuente básica de motivación, si un individuo se proponemetas, estará motivado para lograr dichos objetivos en virtud de las mismas o por el solo hecho de haberlas establecido.

Meta ≠ Motivación
La meta es una FUENTE para lamotivación

Funciones de las Metas
1. Centran la acción y la atención estando más atentos a la tarea
2. Moviliza la energía y el esfuerzo
3. Aumentan la persistencia
4.Ayuda a la elaboración de estrategias

Cómo debe ser una meta:
Medible

Aspectos importantes de la Teoría
El establecimiento de metas específicas genera mayores niveles derendimiento que el establecimiento de metas generales
Las metas difíciles, si son aceptadas por el sujeto que ha de trabajar para conseguirlas, conducen mejores resultadosde ejecución que las metas más fáciles.

Esquema de Teoría de Fijación de Metas



Plantea que las personas se establecen metas con el fin de lograrlas. Y paralograrlas, las personas deben poseer las habilidades necesarias.

“No hay distancia que no se puede recorrer ni en metas que no se pueda alcanzar”
-Napoleón Bonaparte