Teoría de Grupo

CONSIGNA
1- Definir Grupo y Grupo Operativo. Realice un cuadro comparativo con sus similitudes y diferencias.
2-¿Que es la Operatividad en el Grupo?
3-Definir Roles y su clasificación según Pichón Riviere. ¿A qué se refiere PR cuando habla de Asunción y Adjudicación de Roles?
4-Explicar el Cono Invertido y desarrollar cada uno de los sus vectores.
5-Defina Pre-Tarea, Tarea y Proyecto.Diferencie los conceptos de Manifiesto (Explícito) y Latente (Implícito).

DESARROLLO
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GRUPO: “Conjunto restringido de personas ligadas entre sí por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representación interna, se propone explícita o implícitamente una tarea que constituye su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de roles”.(Pichón Riviere)
Grupo es una porción del todo.
Llamamos grupo primario a los grupos centrados en los afectos, como el grupo familiar y los grupos de amigos. Y grupos secundarios a los grupos centrados en tareas específicas como los grupos laborales, políticos, sindicales, religiosos, etc.
Se pueden clasificar por su tamaño:
Grupo mínimo, de tres a seis personas, con características similares algrupo familiar.
Grupo pequeño, de más o menos siete a veinte personas, en que la relación es más fácil porque al estar reunidos se ven a las caras y se oyen bien.
Grupo mediano, de entre veinte y treinta personas, con características diferentes, porque no todos se ven y oyen fácilmente y se despiertan ansiedades especiales por la amplitud de la rueda con que se distribuyen en un salón dereuniones.
Grupos vastos, de cien o doscientas personas, donde se suele dar un clima de asamblea, con internas y sectores contrapuestos, en cuyas reuniones hay que “dar la palabra”, fijar un “orden del día”, etc.

GRUPO OPERATIVO: En sentido estricto es una técnica de trabajo grupal. En la que un coordinador, eventualmente ayudado por un observador promueve que el grupo se centre en la tareaexplícita, para lo cual promueve las tareas implícitas que sean necesarias en cada momento: conocimiento mutuo, aclaración de malentendidos y obstáculos epistemológicos, interpretación de obstáculos epistemofílicos y situaciones socio dinámicas, análisis de las ideologías y de las implicaciones contextuales, etc.
En sentido amplio a veces se dice que un grupo es operativo cuando se centra en su tarea,aunque no use la técnica de Pichón Riviere, que no es aplicable a cualquier grupo.
Grupo operativo apunta hacia una dirección determinada para comprenderla y dirigirla, siendo el grupo nuestro instrumento para el logro de una tarea.
El grupo operativo en medida en que permite aprender a pensar, permite vencer, a través de la cooperación y la complementariedad en la tarea, las dificultades delaprendizaje. Es decir, ayuda a superar el estancamiento enriqueciendo el conocimiento de sí y del otro en la tarea.
La técnica de grupo operativo fue creada por Enrique Pichón Riviere en el año 1946 cuando, estando a cargo del Servicio de Adolescentes del Hospital Neuropsiquiátrico de Hombres de la Ciudad de Buenos Aires, se hizo necesario formar con un grupo de pacientes un equipo de enfermeros alServicio.
“El objetivo del grupo operativo es el de modificar, transformar, accionar aprendizajes y estructuras de cada uno y del grupo en general”.
También crea habilidades, conocimientos y formar aptitudes en los individuos.” (Melani Klein)
Y para formarlo se necesitan de 5 elementos:
1. Integración; 2. Intereses comunes; 3. Objetivos comunes; 4. Permanencia; 5. Motivación
GRUPOGRUPO OPERATIVO

Entre los integrantes tienen afinidad.
Conjunto restringido de personas.
Que se conocen e interactúan.
Tienen mutua representación interna.
Se reúnen para una tarea explicita e implícita.
Tienen una finalidad.


Centrados en la tarea.
Es universal por el hecho de que su técnica hace posible el abordaje de cualquier...