Teoría de la administración clásica


Teoría de la administración clásica
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr laeficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético,global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
2. Concepto de Administración
Para Fayol administrar es:
Planear: Visualizar el futuro y trazar elprograma de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones deladministrador.


3. Proporcionalidad de las funciones Administrativas


Niveles jerárquicos Más altos Más bajos Funciones administrativas Otras funciones no administrativas Planear Organizar Dirigir CoordinarControlar
Las funciones administrativas se reparten a todo nivel, proporcionalmente entre los niveles jerárquicos.



4. Diferencia entre administración y organización
Según Fayol, la administración esun todo y un conjunto de procesos del cual la organización es una de las partes, la cual es estática y limitada, ya que se refiere a la estructura y la forma.
A partir de esta diferenciación, lapalabra organización tendrá dos significados:
Organización como entidad social.
Organización como función administrativa.


5. Principios Generales de la Administración
Los 14 principios generales de laadministración de Henry Fayol son:
1. División del trabajo:
Especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia.
2. Autoridad y responsabilidad:
– Autoridad: derecho a dar ordenes y...