Teoría De La Ciencia Conductista De Abraham Maslow, Teoría De La Matemática De La Administración Y Teoría De Las Contingencias,

TEORÍA DE LA CIENCIA CONDUCTISTA DE ABRAHAM MASLOW.
Abraham Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril de 1908 - 8 de junio de 1970 Palo Alto, California) fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psicología humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacia la salud mental, la que semanifestaría como una serie de procesos de búsqueda de autoactualización y autorrealización. Su posición se suele clasificar en psicología como una “tercera fuerza”, y se ubica teórica y técnicamente entre los paradigmas del conductismo y el psicoanálisis. Sus últimos trabajos lo definen además como pionero de la psicología transpersonal.  El desarrollo teórico más conocido de Maslow es la pirámide de lasnecesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas, en la que la satisfacción de las necesidades más básicas o subordinadas da lugar a la generación sucesiva de necesidades más altas o superordinadas.
La tesis central de la pirámide de las necesidades, que ha tenido aplicación en diversos campos incluso más allá de la psicología, expresa que los seres humanos tienennecesidades estructuradas en diferentes estratos, de tal modo que las necesidades secundarias o superiores van surgiendo a medida que se van satisfaciendo las más básicas. La aplicación de las teorías de Maslow en la psicología laboral buscaba afianzar la estima de los trabajadores, ayudarlos a crecer, a auto realizarse y a innovar en la empresa. Escribió extensamente sobre el tema, tomando prestadasideas de otros psicólogos y añadiendo su propia aportación de forma significativa, destacando, además de los conceptos de jerarquía de necesidades y autorrealización, los de metanecesidades, metamotivación y experiencias sublimes.
Jerarquía de necesidades

* Como fue su desarrollo
Trabajando con monos, Maslow descubrió muy al principio en su carrera que ciertas necesidades prevalecen sobreotras. Po r ejemplo si alguien esta sediento y hambriento tendera a calmar su sed antes que comer. Por qué puede pasarse sin comer unos cuantos días, pero solo podrá estar pocos días sin agua. Es decir la sed es la necesidad más fuerte que el hambre. De la misma forma, si alguien está muy sediento, pero lo han sometido en condiciones que no le permiten respirar, privilegiara la necesidad derespirar. El sexo naturalmente, es menos importante que cualquiera de estas necesidades.
Maslow recogió esta esta idea y creo su ahora famosa Jerarquía de necesidades. Además de considerar las evidentes, agua, aire, comida y sexo, identifico cinco grandes bloques:
1- Las necesidades Fisiológicas
2- Las necesidades de Seguridad y Reaseguramiento
3- Las necesidades de Amor y Pertenencia
4-La necesidad de Estima
5- La necesidad de actualizar el sí mismo

Maslow ideó una ayuda visual para explicar su teoría, que llamó “jerarquía de necesidades”, consistente en una pirámide que contiene las necesidades humanas, psicológicas y físicas. Subiendo escalón a escalón por la pirámide, se llega a la autorrealización. En la base de la pirámide se encuentran las “necesidades básicas” o“necesidades fisiológicas”. El siguiente nivel es el de las “necesidades de seguridad y protección”. El tercer nivel es el de “necesidad de amor y pertenencia”. El cuarto nivel se alcanza cuando los individuos se sienten cómodos con lo que han conseguido; este es el nivel de “necesidad de estima”. La cima de la pirámide es la “necesidad de autorrealización”.

* Necesidades Fisiológicas: Incluyenlas necesidades que tenemos de oxígeno, agua, proteínas, sal, azúcar, calcio y otros minerales y vitaminas. También se incorpora aquí la necesidad de mantener en equilibrio el PH y de la temperatura. Otras necesidades consideradas en este punto son las dirigidas a mantenernos activos, a dormir, a descansar, a eliminar desperdicios, a evitar el dolor y a tener sexo.
Maslow creía, sosteniéndose...