teoría neoclasica

Teoría Administrativa
02OCT
TEORÍA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN.
(Definición del papel del administrador)
I.     CARACTERISTICAS:
1. Énfasis en la práctica de la administración.
2.Reafirmación de los postulados clásicos.
3. Énfasis en los postulados clásicos de la administración.
4. Énfasis en los objetivos y los resultados.
5. Eclecticismo conceptual.
II.     EFICIENCIA YEFICACIA:
En esta teoría se hace énfasis en dos puntos muy interesantes como son la eficiencia y la eficacia.
Eficiencia
Eficacia
Énfasis en los medios.
Hacer correctamente las cosas.
Resolverproblemas.
Salvaguardar los recursos.
Cumplir tareas y obligaciones.
Entrenar a los subordinados.
Mantener las maquinas.
Énfasis en los resultados.
Hacer las cosas correctas.
Alcanzar los objetivos.Optimizar el empleo de recursos.
Obtener resultados.
Proporcionar eficacia a los subordinados.
Maquinas a buen funcionamiento.
III.     LA ADMINISTRACIÓN NEOCLÁSICA SE BASA EN LOS PRINCIPIOS BÁSICOSDE LA ORGANIZACIÓN.


IV.     EL PROCESO ADMINISTRATIVO.

RESURGIMIENTO DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA: TIPOS DE ORGANIZACIÓN.
 (Como dar forma a la empresa)
I.  ORGANIZACIÓN LINEAL.    Características.
Ventajas
Desventajas.
Autoridad lineal o única.
Líneas formales de comunicación.
Centralización de las decisiones.
Tiene un aspecto piramidal.
 
Estructura simple y de fácil comprensión.Clara delimitación de las responsabilidades de los órganos y notable precisión de jurisdicción.
Facilidad de implantación.
Estabilidad.
Tipo de organización indicada para pequeñas empresas.Estabilidad y constancia de las relaciones formales.
Autoridad lineal basada en el mando único y directo.
La organización lineal exagera la función de jefatura y de mando.
La unidad de mando hace aljefe multidisciplinario, quien no puede especializarse en nada.
A medida que la empresa crece, la organización lineal provoca el congestionamiento de las líneas formales de comunicación.
Las...