Teoría y Tendencias Actuales de la Administración
Páginas: 8 (1951 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2014
DATOS GENERALES:
Materia: Teoría y Tendencias Actuales de la Administración
Grupo: MLM01WAL1103
Profesor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Fecha de la actividad: 23 de Marzo de 2014
Título de la actividad: Entregable final. Teoría y Tendencias Actuales de la Administración
INTODUCCIÓN
El procesoadministrativo de cada empresa se lleva acabo a través de las actividades que realiza el administrador para aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales con los que cuenta la empresa.
Cabe señalar que este proceso consiste en realizar una serie de pasos a considerar para que sea lo más óptimo y beneficioso. El primer punto es la planeación que gravita en determinar lo va a realizarse, anticipandolos objetos, políticas, reglas, procesos, presupuestos y estrategias de un organismo social.
Después se incluye una organización que es la encargada de agrupar y ordenar las actividades necesarias para lograr los objetivos, creando unidades administrativas, asignando funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquías.
Posteriormente se encuentra un proceso de integración que consiste enseleccionar y obtener los recursos financieros, materiales, técnicos y humanos considerados como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
(En: http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/ger/53/procesoadmin.htm).
La dirección es la acción e influencia interpersonal del administrador para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados,mediante la toma de decisiones.
Para finalizar hay proceso de control que consiste en establecimiento de estándares, medición de ejecución, interpretación y acciones correctivas.
Tras esta situación abordaremos un análisis del proceso de administración de la Dirección de Divulgación Cultural de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM).
La UAEM es la institución educativa másgrande en el Estado de México de carácter público, la Dirección de Divulgación Cultural comprende unas de las 7 direcciones de la Secretaria de Difusión Cultural, dicha Secretaria tiene como misión difundir los avances del humanismo, la ciencia, la tecnología, el arte y otras manifestaciones de la cultura, se fija el objetivo de preservar e incrementar el capital cultural de los mexiquenses y extenderlos servicios institucionales a la sociedad.
(En: http://www.uaemex.mx/dcultur/SDC/sdc-mision.htm).
La Dirección de Divulgación Cultural tiene como objetivo divulgar los productos de docencia, investigación y cultura, tanto al interior como al exterior de la Universidad, a través de los diversos medios de comunicación impresos y electrónicos con que cuenta, promoviendo así, la identidadcientífica y cultural de nuestro entorno.
(En: http://www.uaemex.mx/dcultur/divulgacion/DIVULGobjetivo.htm).
Esta Dirección esta comprendida por 3 departamentos:
1.-Departamento de Editorial: Es el encargado de corrección y edición de libros de la UAEM.
2.-Departamento de Diseño y Expresión Gráfica: Es el que diseña impresos para eventos de la UAEM.
3.-Departamento de Comercialización yDistribución Editorial: Su función es participar en ferias de libros nacionales e internacionales, con el fondo editorial de la UAEM.
1. SELECCIÓN DEL CASO
Sabiendo que la UAEM es una institución muy reconocida es importante que cada uno de los procesos funcione adecuadamente desde su planeación hasta su control para así poder llegar a los objetivos establecidos dentro de la misma.
En este casonos enfocaremos en el proceso administrativo del Departamento de Diseño y Expresión Gráfica, ya que se tiene acceso a la información, además de que existen muchas áreas de oportunidad y mejora en este departamento.
2. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y SU ADMINISTRACIÓN
El Departamento de Diseño y Expresión Gráfica tiene como propósito obtener una mejor organización para el desarrollo...
DATOS GENERALES:
Materia: Teoría y Tendencias Actuales de la Administración
Grupo: MLM01WAL1103
Profesor: Dr. Daniel Castillo Ortega
Fecha de la actividad: 23 de Marzo de 2014
Título de la actividad: Entregable final. Teoría y Tendencias Actuales de la Administración
INTODUCCIÓN
El procesoadministrativo de cada empresa se lleva acabo a través de las actividades que realiza el administrador para aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales con los que cuenta la empresa.
Cabe señalar que este proceso consiste en realizar una serie de pasos a considerar para que sea lo más óptimo y beneficioso. El primer punto es la planeación que gravita en determinar lo va a realizarse, anticipandolos objetos, políticas, reglas, procesos, presupuestos y estrategias de un organismo social.
Después se incluye una organización que es la encargada de agrupar y ordenar las actividades necesarias para lograr los objetivos, creando unidades administrativas, asignando funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquías.
Posteriormente se encuentra un proceso de integración que consiste enseleccionar y obtener los recursos financieros, materiales, técnicos y humanos considerados como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
(En: http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/ger/53/procesoadmin.htm).
La dirección es la acción e influencia interpersonal del administrador para lograr que sus subordinados obtengan los objetivos encomendados,mediante la toma de decisiones.
Para finalizar hay proceso de control que consiste en establecimiento de estándares, medición de ejecución, interpretación y acciones correctivas.
Tras esta situación abordaremos un análisis del proceso de administración de la Dirección de Divulgación Cultural de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM).
La UAEM es la institución educativa másgrande en el Estado de México de carácter público, la Dirección de Divulgación Cultural comprende unas de las 7 direcciones de la Secretaria de Difusión Cultural, dicha Secretaria tiene como misión difundir los avances del humanismo, la ciencia, la tecnología, el arte y otras manifestaciones de la cultura, se fija el objetivo de preservar e incrementar el capital cultural de los mexiquenses y extenderlos servicios institucionales a la sociedad.
(En: http://www.uaemex.mx/dcultur/SDC/sdc-mision.htm).
La Dirección de Divulgación Cultural tiene como objetivo divulgar los productos de docencia, investigación y cultura, tanto al interior como al exterior de la Universidad, a través de los diversos medios de comunicación impresos y electrónicos con que cuenta, promoviendo así, la identidadcientífica y cultural de nuestro entorno.
(En: http://www.uaemex.mx/dcultur/divulgacion/DIVULGobjetivo.htm).
Esta Dirección esta comprendida por 3 departamentos:
1.-Departamento de Editorial: Es el encargado de corrección y edición de libros de la UAEM.
2.-Departamento de Diseño y Expresión Gráfica: Es el que diseña impresos para eventos de la UAEM.
3.-Departamento de Comercialización yDistribución Editorial: Su función es participar en ferias de libros nacionales e internacionales, con el fondo editorial de la UAEM.
1. SELECCIÓN DEL CASO
Sabiendo que la UAEM es una institución muy reconocida es importante que cada uno de los procesos funcione adecuadamente desde su planeación hasta su control para así poder llegar a los objetivos establecidos dentro de la misma.
En este casonos enfocaremos en el proceso administrativo del Departamento de Diseño y Expresión Gráfica, ya que se tiene acceso a la información, además de que existen muchas áreas de oportunidad y mejora en este departamento.
2. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y SU ADMINISTRACIÓN
El Departamento de Diseño y Expresión Gráfica tiene como propósito obtener una mejor organización para el desarrollo...
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