Teorías Del Comportamiento Colectivo

TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO COLECTIVO
TEORIAS DEL CONTAGIO
* LA PRESCENCIA DE OTRAS PERSONAS PUEDE DAR LUGAR A LO QUE PODRIAMOS DENOMINAR PROCESOS DE INFLUENCIA INTERPERSONAL QUE HACEN QUE UNSENTIMIENTO ACTITUD O CONDUCTA SE DIFUNDAN DE UNA PERSONA A OTRA.
TEORIAS DE LA CONVERGENCIA
* ENFATIZA LA NECESIDAD DE QUE LOS MIEMBROS DE LA MASA COMPARTAN ALGUN TIPO DE CARACTERISTICA EN COMUN* LA CONDUCTA OBEDECE A QUE AL TENER A SUS MIEMBROS CARACTERISTICAS COMUNES ES FACIL ESPERAR QUE LA CONDUCTA SEA SIMILAR
TEORIA DE LA NORMAL EMERGENTE
* TURNER Y KILLIAN (1957) AFIRMANQUE LA ACTUACION DE LA PERSONA DEPENDE DE SU PERCEPCION SOBRE LAS NORMAS QUE RIGEN LA SITUACION EN QUE SE ENCUENTRA.
* SON CREADAS EN EL TRANSCURSO DE LA INTERACCION EN EL GRUPO.
* LA CONDUCTAEN MASA NO ES IRRACIONAL O IRREFLEXIBA SI NO QUE ES NORMATIVA POR LO MENOS EN RELACION A LAS NORMAS GENERADAS POR EL PROPIO GRUPO
TEORIA DEL VALOR AÑADIDO O TENSION ESTRUCTURAL
* SMELSER (1963)LA CONDUCTA COLECTIVA OCURRE CUANDO LAS PERSONAS SE PREPARAN PARA ACTUAR SOBRE LA BASE DE UNA CREENCIA QUE SE CENTRA EN EL CAMBIO DE ALGUNOS ASPECTOS DE LA SOCIEDAD
* PARA QUE LLEGE A REALIZARCELA CONDUCTA COLECTIVA NECESITA 6 DETERMINANTES EN UN ORDEN DETERMINADO.
* CONDUCTIVIDAD ESTRUCTURAL: CONDICIONES ESTRUCTURALES GENERALES NECESESARIAS PARA UN EPISODIO COLECTIVO
* PARA QUELLEGE A REALIZARCE LA CONDUCTA COLECTIVA NECESITA 6 DETERMINANTES EN UN ORDEN DETERMINADO.
* CONDUCTIVIDAD ESTRUCTURAL: CONDICIONES ESTRUCTURALES GENERALES NECESESARIAS PARA UN EPISODIO COLECTIVO* TENSION ESTRUCTURAL: O CONFLICTOS ENTRE ELEMENTOS DEL SISTEMA UNA DE LAS PPOSIBLES FUENTES DE TENSION TIENE ORIGEN EN LA DEPRIVACION DE PRIVILEGIOS.
* DESARROLLO Y EXPANSION DE CREENCIAS: SOBRELAS CAUSAS DE LA TENSION Y SOBRE LAS FORMAS DE ELIMINARLA O DISMINUIRLA
* FACTORES DESENCADENANTES: ALGUN TIPO DE ACONTECIMIENTO QUE ACTUA COMO DETONANTE DE LA ACCION.
* MOVILIZACION PARA...