Teorías sobre el mercado de trabajo

Índice
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Teoría clásica o neoclásica………………………………………………………………………… 3
Teoría keynesiana……………………………….……………………………………….. 4
Teoría de los salarios de eficiencia…………………………………....……………………………………. 6
Teoría de los insiders-outsiders…………………………………………..……………………………… 8
Modelo DMP………………………………………………..…………………………… 10


















Teoría clásica o neoclásica del mercado de trabajoLa economía clásica o también llamada neoclásica se podría definir como un resultado de un producto de varias escuelas de pensamiento en economía, con un enfoque económico basado en el análisis marginalista, y con sus formulaciones basadas en el principio de utilidad marginal decreciente. Esta definición es complicada, ya que, el término no está claro debido a la evolución temporal y de lasdistintas perspectivas de esta teoría, puesto que existen varias generaciones.
La teoría clásica surgió en 1776 con la obra de Adam Smith “La riqueza de las naciones”, y hacia finales del siglo XIX le sucedió la economía neoclásica.
En la economía clásica Adam Smith y David Ricardo eran los máximos representantes, y se identificaban con una economía política basada en el capitalismo. Smith en su obracriticó el mercantilismo y desarrollo su idea de que el mercado se basa en una competencia perfecta, en la que el estado no debe intervenir en el funcionamiento de los mercados, ya que, por medio de una "mano invisible", se pensaba que sería capaz de autoregularse y generar bienestar para todos. A la vez, propuso que la clave del bienestar social está en el crecimiento económico, que se consiguea través de la división del trabajo, surgió así, la especialización del trabajo, reduciendo así, los costes de producción. Mientras, David Ricardo también quería explicar a través de la teoría del valor que la dinámica de la economía en los mercados.
En definitiva, los economistas clásicos, a partir de su idea de “laissez faire del mercado” identificaban la riqueza de la nación con el productonacional bruto, en lugar del dinero del Estado. Este producto nacional seria transformado en trabajo, que realizado por los individuos, y el capital del estado se repartiría en forma de salario.
El pensamiento neoclásico, evoluciono y por tanto es difícil definir la economía clásica de una manera sencilla. El pensamiento neoclásico era criticar parte de las ideas marginalistas de la teoríaclásica para reemplazarla. También intentaban explicar la idea de que el mercado de empleo es como un mercado de bienes y servicios, en el que los agentes económicos son racionales y tratan de maximizar su beneficio.
Los salarios son el precio que hay que pagar a los agentes económicos por su trabajo. Así, cuanto mayores sean los salarios, menor será la cantidad que se demanda y mayor la cantidad quese ofrece al mercado de trabajo. El análisis neoclásico basado en la Ley de Say en el que se define el nivel de empleo (pleno empleo; en el que el nivel de producción agregada condiciona a la oferta sobre la demanda. Como se supone que es un mercado de bienes y servicios, con unas curvas de oferta y demanda (color azul) y cualquier cambio que se produzca en las curvas de demanda y oferta (colornegro) provocaran un nuevo equilibrio de mercado en el que se igualen, de nuevo, oferta y demanda.

En la economía neoclásica surgen dos clases de paro, voluntario e involuntario, que pueden producirse dentro de este esquema. En el punto de equilibrio todos los trabajadores que lo deseen encuentran un empleo, pero habrá una cierta cantidad de personas que no estarán dispuestas a trabajar porencontrar excesivamente bajos los salarios, eso será desempleo voluntario. Pero si surgiese algún factor externo que impida un reajuste de los salarios, aparecerá el paro involuntario.
Teoría keynesiana
John Mynard Keynes: (1883-1946): economista británico, sus ideas tuvieron una gran repercusión en las teorías económicas y políticas modernas, así como también en las políticas fiscales de...