Teoria Administrativa 1

TEORÍA ADMINISTRATIVA

1.1 SIGNIFICADO ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA ADMINISTRACIÓN.
Viene del latín: AD Dirección para o tendencia para…, MINISTER Obediencia o subordinación. En términos generales, significa "aquel que realiza una función para otro, o aquel que presta un servicio a otro".

1.2 DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN.
Definiciones no elaboradas podrían ser:"Administración es trabajo en equipo"
"Administración es minimizar los costos y maximizar las ganancias"
"Administración es hacer que otros realicen actividades con los mejores resultados.
Definiciones elaboradas:
Terry y Franklin: "La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control; desempeñados, para determinar yalcanzar los objetivos señalados, con el uso de seres humanos y otros recursos".
Koontz y O'Donell: La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
Koontz y Weihñch: "La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para lograrpropósitos eficientemente seleccionados".
Idalberto Chiavenato: "La administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planificación, organización, dirección y control de todos sus esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera más adecuada a lasituación".
Fernández Arena: "La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, por medio de un mecanismo de operación y mediante el esfuerzo humano.
Por lo anterior se concluye, que por definición de administración entendemos:
"La administración es un ciencia social que se manifiesta y proyecta a través de un grupo social, cuyo finalidad esalcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades y con el uso de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las necesidades de la sociedad".

1.3 PROPÓSITO DE LA ADMINISTRACIÓN.
El propósito de la administración trata con el logro de algo específico, expresado a través de objetivos o metas y la eficiencia en el usoy asignación de los recursos y la maximización de las ganancias, que es importante por:
a. Su carácter universal, ya que se aplica donde quiera que exista un organismo social.
b. El éxito de una organización social depende directa o indirectamente de una buena administración.
c. El incremento de la productividad de un organismo social depende de la adecuada administración conbase al máximo rendimiento de los recursos.
d. La administración hace que los esfuerzos humanos sean más productivos situación que repercute en el bienestar colectivo.
e. La administración coordina los esfuerzos aislados.
f. La administración contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
g. La administración es una fuente de generación de empleos.1.4 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde elesfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.
Los diferentes enfoques del pensamiento...