Teoria clasica de la administracion

TEORIA CLASICA

La escuela de la teoría clásica nace en Francia en 1916 en un panorama de la segunda guerra mundial( 1914 – 1917), su principal exponente es el ing. Henry Fayol que expuso suteoría en el libro Administration industrielle et générale publicado en París en 1916.
El estudio de Fayol parte de un enfoque sistémico, global y universal de la empresa, lo cual indica la concepciónanatómica y estructural de la organización.
Su finalidad es simplificar el trabajo administrativo.
Su objetivo: la eficiencia de la organización.

CARACTERISTICAS:
• La teoría clásica se distinguíapor el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
• La eficiencia es el fruto del esfuerzo colectivo
• Ve la organización como un todo.
•Diferencio claramente la administración de la organización
• Introdujo los conceptos de autoridad, línea y staft.

LAS SEIS FUNCIONES BASICAS DE LA EMPRESA. Fayol destaca que toda empresa cumplecon seis funciones básica:
1. operación técnica (producción, fabricación, transformación)
2. operaciones comerciales (compras, ventas, cambios)
3. operaciones financieras(obtención y aplicación decapitales)
4. operaciones de seguridad (protección de bienes y personas)
5. operaciones de contabilidad (inventarios, balances, costos y estadísticas)
6. operaciones administrativas (previsión,organización, dirección, coordinación y control)

Su fundador, Henry Fayol en 1916 sistematizó el comportamiento gerencial y estableció 14 principios:

1. División del trabajo: Se debe especializarlas tareas a desarrollar y al personal en su trabajo.
2. Autoridad y responsabilidad: Es la capacidad de dar ordenes y esperar obediencia de los demás.
3. Disciplina: Esto depende de factores comolas ganas de trabajar, la obediencia, la dedicación y el correcto comportamiento.
4. Unidad de mando: cada persona recibe ordenes de un superior.
5. Unidad de dirección: las actividades que...