TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN
















KAROL JULIETH BALANTA GUERRERO
MARIA DEL PILAR ORDOÑEZ

















FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESASPRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
SEMESTRE 1
SANTIAGO DE CALI
2015-2
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN














Estudiantes:
KAROL JULIETH BALANTA GUERRERO
MARIA DEL PILAR ORDOÑEZ



Profesor:
DIEGOFERNANDO ASTUDILLO













FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
SEMESTRE 1
SANTIAGO DE CALI
2015-2
TABLA DE CONTENIDO

Teoríaclásica de la administración
Enfoque de la teoría
Biografía de Henry Fayol
Funciones básicas de la empresa
Concepto de administración
Principios generales de la administración
Postulados
Aspectospositivos de la teoría
Críticas a la teoría
Ejemplos empresariales de la teoría
Conclusión
Bibliografía




























TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE DE LA TEORIA

Enfoquenormativo y prescriptivo, el cual determina las funciones del administrador y cuales principios generales debe seguir.

BIOGRAFIA DE HENRY FAYOL

Henry Fayol (Estambul, 1841 - Paris 1925) Ingeniero y teóricode la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de ingeniero en las minas de un importantegrupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault.

Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Tras las aportacionesrealizadas por Frederick Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraerreglas, desarrollo todo un modelo administrativo de gran rigor para su época.

El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un...