Teoria de conflictos

Teorías de Conflicto: Manejo y Prevención

I. Un concepto de Conflicto

Por lo general, la visión del conflicto es el aspecto destructivo. En sociedades como Bolivia las experiencias negativas son abundantes y diversas, de ahí que la calificación mas frecuente que adjudiquemos a la palabra conflicto sea también negativa. El conflicto no es negativo o positivo en si mismo. El conflicto esmotor del cambio social, siendo este ultimo el que puede ser negativo o positivo.

Si deseamos cambios positivos, lo ideal es aprovechar la energía propia que comporta un conflicto para que el cambio sea entendido y vivido como avance, mejora, fortalecimiento, crecimiento, etc.

Se considera que “El conflicto es una lucha expresada entre, por lo menos dos partes interdependientes queperciben metas incompatibles, escasez de recursos e interferencia de la otra parte para la consecución de sus metas u objetivos.”[1]

|El Conflicto es... |O sea, tiene... |
| |…dimensiones comunicativas; es decir la forma de expresarse o comunicarse puedecrear, reflejar, aumentar o |
| |mantener un conflicto. Esto también significa que a menudo el lenguaje (verbal y no verbal) es el medio o |
| |vehiculo por el cual se transforma el conflicto, ya sea constructiva o destructivamente. Prestar atención |
|Una lucha expresada |al lenguaje que utilizan quienes seencuentran involucrados en un conflicto también permite describir o |
| |mostrar su desarrollo histórico. Es decir, nos puede servir para conocer y analizar las diferentes etapas |
| |por las que ha atravesado un conflicto. |
||…dimensiones sociológicas; es decir se suscrita entre dos o mas partes que están interrelacionadas y que |
| |son, por lo tanto interdependientes (aunque dicha interdependencia no se perciba como tal). La relación |
|…entre dos o mas partes |entre las partes puede comportar elementos de cooperación o de competencia, aunque es en este último caso ||interdependientes |cuando se genera conflicto. Esta dimensión subraya, sobre todo, la idea de que el conflicto siempre tiene |
| |que ver con el ejercicio del poder y con el tipo de relaciones que dicho ejercicio va estableciendo. |
| |…dimensiones psicológicas; es decir, se encuentra vinculado con la forma comolas personas, y o los grupos |
| |asumen diversas ideas y sensaciones en torno al conflicto. La percepción es una mezcla de lo subjetivo |
| |(Sensación interior) que resulta a partir de una impresión material (objetiva) hecha a nuestros sentidos. |
|…que perciben metas incompatibles|En otras palabras, las percepciones sebasan en hechos concretos (objetivos) a los cuales se adjudica |
| |determinado sentimiento (subjetivo). Estos sentimientos pueden ir desde la inseguridad y la apatía, hasta |
| |el rencor, la ira y el miedo. Las percepciones posibilitan o conforman una perspectiva sobre si mismo y |
||sobre el otro. Cuando se percibe algún tipo de incompatibilidad se generan conductas competitivas que se |
| |encuentran en la base de un conflicto. |
| |…dimensiones sociales, económicas y políticas; es decir los conflictos se encuentran vinculados con la...