Teoria de la Administración Cientifica
Páginas: 2 (302 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2014
Teoría de la Administración Científica
Es el intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas dentro de la administración, con el propósito de alcanzar una elevada eficienciaindustrial. Los principales métodos científicos aplicables a la administración son la medición y observación. La escuela de administración científica fue fundada con el comienzo del actual siglo por elingeniero mecánico estadounidense Frederick W Taylor.
Características de la teoría :
• Los empleados deben de ser dispuestos científicamente en puestos de trabajo donde las condiciones de trabajosean seleccionadas bajo los criterios científicos, para que así las normas sean acatadas.
• Salarios altos y bajos costos de producción.
• Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin deformular principios y establecer proceso estandarizados.
• Debe de generarse una atmosfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
• La racionalización del trabajo productivodebe de estar acompañada por una estructura de la empresa que haga coherente la aplicación de sus principios.
• Los trabajadores deben de ser entrenados científicamente para perfeccionar susaptitudes.
La teoría se basa en 4 principios:
1. Principio de Planteamiento: Cambiar la improvisación por la ciencia, mediante planeación del método.
2. Principio de la Preparación: Seleccionar demanera científica a los empleados para que estos produzcan mas, mejor y de acuerdo al modo planeado.
3. Principio de Control: control del trabajo para la verificación de que este esta siendo ejecutadode acuerdo al plan previsto.
4. Principio de la Ejecución: distribuir de manera distinta las responsabilidades, para una ejecución del trabajo mas disciplinada.
Mecanismos de la teoría:
•Estudio de tiempos y movimientos
• Supervisión funcional
• Costos de producción
• Bonificación de las tarjetas de instrucción
• Uso de la regla de calculo
• Sistemas o áreas de producción
•...
Es el intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas dentro de la administración, con el propósito de alcanzar una elevada eficienciaindustrial. Los principales métodos científicos aplicables a la administración son la medición y observación. La escuela de administración científica fue fundada con el comienzo del actual siglo por elingeniero mecánico estadounidense Frederick W Taylor.
Características de la teoría :
• Los empleados deben de ser dispuestos científicamente en puestos de trabajo donde las condiciones de trabajosean seleccionadas bajo los criterios científicos, para que así las normas sean acatadas.
• Salarios altos y bajos costos de producción.
• Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin deformular principios y establecer proceso estandarizados.
• Debe de generarse una atmosfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
• La racionalización del trabajo productivodebe de estar acompañada por una estructura de la empresa que haga coherente la aplicación de sus principios.
• Los trabajadores deben de ser entrenados científicamente para perfeccionar susaptitudes.
La teoría se basa en 4 principios:
1. Principio de Planteamiento: Cambiar la improvisación por la ciencia, mediante planeación del método.
2. Principio de la Preparación: Seleccionar demanera científica a los empleados para que estos produzcan mas, mejor y de acuerdo al modo planeado.
3. Principio de Control: control del trabajo para la verificación de que este esta siendo ejecutadode acuerdo al plan previsto.
4. Principio de la Ejecución: distribuir de manera distinta las responsabilidades, para una ejecución del trabajo mas disciplinada.
Mecanismos de la teoría:
•Estudio de tiempos y movimientos
• Supervisión funcional
• Costos de producción
• Bonificación de las tarjetas de instrucción
• Uso de la regla de calculo
• Sistemas o áreas de producción
•...
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