teoria de la organizacion

Unidad I: ORGANIZACION
TEORIA DE La ORGANIZACION
La palabra organización procede del griego organón que puede traducirse como “herramienta o instrumento”.
Una organización es un sistema diseñadopara alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas,en otras palabras, una organización esun grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.

Toda organización que se constituya tieneuna misión, que es su razón de ser, y determinados objetivos concretos a cumplimentar.
Esa misión, como se expresó es la razón de ser de la organización, conjuntamente con el entorno en que ésta vaya adesarrollar sus actividades, determinan el enfoque de componentes importantes como son: los objetivos, las funciones, las tareas, las políticas, la estrategia, la táctica, así como la estructuraorganizacional, la misma, sobre la base de un diseño organizacional y de un diseño de los puestos de trabajo que permita un desempeño adecuado y dar cumplimiento a los aspectos planteados, incluida porsupuesto, la misión de la organización.
Fundamentos para el diceno de la organización
1-La estructura de la organización diseña relaciones formales de subordinación, como el numero de niveles en lajerarquía, y el tramo de control de los directivos y supervisores.
2- Muestra el agrupamiento de los individuos en los departamentos y de los departamentos en la organización total.
3- Incluye eldiseño de sistemas para asegurar la comunicación efectiva, la coordinación y la integración de esfuerzos entre los departamentos.
Los dos primeros constituyen el marco estructural, el cual conforma lajerarquía vertical, el 3er pertenece al patrón de interacciones entre los empleados organizacionales, una estructura ideal alienta a los empleados a proporcionar información y coordinación horizontal,...