teoria de las metas

Teoría de las metas
La teoría de las metas se centra en el proceso que realizan las personas para establecer fines a los que se pueden llegar. Según el psicólogo Edwin Locke, la propensión naturalque tienen los humanos a establecer metas y a luchar por alcanzarlas sólo servirá si la persona entiende y acepta una meta específica.
Así, pues, según la teoría de las metas las personas estánmotivadas cuando se comportan de una manera que las impulsa a alcanzar ciertos objetivos claros, los cuales aceptan y pueden tener la esperanza razonable de alcanzar. Por lo tanto, la teoría de las metasse une a la teoría de las expectativas y a la teoría del reforzamiento como una manera diferente de explicar por qué las personas se comportan como lo hacen.
Las investigaciones dicen que cuando lasmetas son específicas y desafiantes, funcionan mejor como factores de motivación para la actuación de personas o grupos.
Edwin Locke propuso, que las intenciones son una poderosa fuente de motivaciónen el individuo.
Cuando una persona se fija una meta, evaluará lo que es necesario hacer y qué esfuerzos debe aplicar para obtenerla. Ciertamente, que las metas específicas orientan el desempeño,pero cuando son relativamente difíciles y se aceptan como reto, generan en el sujeto un resultado mayor de logro.
Las metas difíciles específicas permiten alcanzar un mayor nivel de motivación que unameta general y vaga. Sin duda, que una meta sencilla es probable que se acepte y se alcance, pero una difícil, generará en el individuo un movimiento interno que lo llevará a lograrla, o tal vez, aabandonarla.
Otro factor clave, dentro de la fijación de metas, es la retroalimentación (o feedback), que le permite evaluar y corregir lo que ha hecho o desea hacer en vista a la meta escogida.
Esfundamental que el sujeto cuente con otros elementos que son: el compromiso con la meta, es decir, no abandonarla, ni disminuirla; por el contrario, responsabilizarse hasta lo último; y, creer que es...