TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
CAMPUS IV

ENSAYO TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

ALUMNO:
ROBERTO IVAN ALCAZARESPINOSA


LICENCIATURA EN GESTION TURISTICA
1er SEMESTRE GRUPO “C”

MATERIA: ADMINISTRACION

CATEDRATICO:
AMERICA INNA MILLA SANCHEZTEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

INTRODUCCION
En este en sayo voy a hablar sobre la comprensión que tuve respecto al tema de las relaciones humanas, el origen de estas, el experimento deHawthorn , que todo tiene relación con las relaciones humanas y sus distintas teorías como la teoría clásica. El significado de las relaciones humanas que su significado es la interacción social de laspersonas atreves de acciones y actitudes.




















TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
La teoría de las relaciones humanas nace en los Estados Unidos como consecuencia de los resultados delexperimento de Howthorne , que fue llevado a cabo por Elton Mayo que fue una de las personas que mas contribuyo al nacimiento de la teoría de las relaciones humanas. La teoría de las relaciones humanas fuebásicamente un movimiento de oposición a la teoría clásica de la administración ya que esta pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial.
La teoría de las relaciones humanas se origina,principalmente en la necesidad de humanizar y democratizar la administración de los conceptos rígidos y mecanistas de la teoría clásica. Esta teoría nace además por las ideas de la filosofía pragmática deJohn Dewey y de la psicología de kurt Lewin. El fundador de esta teoría humanista es Elton Mayo pero Dewey y Lewin contribuyeron enormemente a la concepción de Elton Mayo.

La experiencia deHowthorne fue un experimento llevado a cabo en una fábrica de Western Electric Company situada en Chicago, en el barrio de Hawthorn, su finalidad era determinar la relación entre la intensidad de la...