teoria de las relaciones industriales

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Convenio IUJEL- UNIOJEDA
San Cristóbal- Estado Táchira









San Cristóbal, Marzodel 2014

UNIDAD I: TEORIA Y OBJETIVO DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
I PARTE: Representar como un sistema abierto el modelo idóneo las relaciones industriales para las organizaciones donde laboran.Ejemplo 1: SISTEMA ABIERTO DE LA UNIDAD DE QUIMIOTERAPIA DEL CENTRO CLINICO SAN CRISTOBAL







Ejemplo 2: SISTME ABIERTO DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL CENTRO CLINICO SANCRISTOBAL












Ejemplo 3: ESTACION POLICIAL LA GRITA.





II PARTE: Realizar un ESTUDIO Y ANÁLISIS de los principales modelos sobre las Relaciones Industriales. Presentarlo en uncuadro bajo el siguiente modelo.


III PARTE: Presentar un ejemplo en materia de relaciones industriales en Venezuela donde se aprecien las elecciones estratégicas de los actores, los procesos derelaciones industriales.
Ejemplo:
SIDOR (SIDERÚRGICA DE HIERRO)
CONFLICTO ENTRE
PATRONO
SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE SIDOR
No estaba cumpliendo con los pagos
Decidieron tomar una serie deacciones para obligarlos a cumplir con los estatutos establecidos
Infracción en el contrato colectivo
Ya se iba a vencer el contrato y discutieron el nuevo contrato colectivo

Hicieron parosescalonados

Paraban la planta 2 o 3 horas en su jornada laboral.

Ocasionaba grandes pérdidas a la empresa

Obligo al patrono a sentarse hacer un consenso con los trabajadores

Conclusión: elPatrono se comprometió a cancelar los estatutos pendientes hasta la presente y aprobaron discutieron el siguiente contrato colectivo por que ya se había vencido.
Nuestra opinión al respecto delconflicto generado es consecuencia de no cumplir en los momentos adecuados de las remuneraciones, beneficios, servicios que los trabajadores no lograban disfrutarlos por el incumplimiento del mismo; en...