teoria de peplau
Páginas: 2 (338 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2014
3. EXPLIQUE LA TEORÍA DE HIDEGARDE PEPLAU
Hildegard Peplau autora de la teoría de la ‘’ENFERMERÍA PSICODINÁMICA’’, la define como: “aquella que es capaz de entender la propia conducta para ayudara otras personas a identificar cuáles son las dificultades y aplicar los principios sobre las relaciones humanas a los problemas que surgen en cualquier nivel de experiencia’’.
Esta teoría permiteque los profesionales de enfermería dejen de centrarse en la atención biofísica de la enfermedad, y acercarse a los sentimientos y los comportamientos frente a la enfermedad. Este es un modeloorientado principalmente a la enfermería psiquiátrica que toma como sustento las bases teóricas psicoanalistas, de las necesidades humanas y del concepto de motivación y desarrollo personal.
La teoría dePeplau enumera seis roles principales de la enfermera: extraña, maestra, administradora de recursos, consejera, sustituta y líder. Cuando la enfermera se reúne por primera vez con el paciente (comoextraña) debe superar la distancia entre ambos. Como maestra, debe transmitir conocimientos importantes para el paciente, especialmente para el cuidado a largo plazo. Como administradora de recursos,debe administrar a menudo los escasos recursos médicos de manera eficaz. Ella aconseja al paciente y debe a veces ponerse en el lugar del cuidador (sustituta). Por último, se debe dirigir al equipo paramotivar iniciativas y poner objetivos sobre la mesa.
Definiciones del Metaparadigma de Enfermería según Hidegarde Peplau:
ENFERMERIA
Es un proceso interpersonal y terapéutico que actúa deforma conjunta con otros procesos humanos que posibilitan la salud de la persona.
PERSONA:
Es un organismo que vive en equilibrio inestable que lucha hacia el equilibrio perfecto. Peplau noincluye a la familia en este concepto.
SALUD:
La define como un término simbólico que implica un avance de la personalidad y otros procesos humanos en favor de una vida personal, social,...
Hildegard Peplau autora de la teoría de la ‘’ENFERMERÍA PSICODINÁMICA’’, la define como: “aquella que es capaz de entender la propia conducta para ayudara otras personas a identificar cuáles son las dificultades y aplicar los principios sobre las relaciones humanas a los problemas que surgen en cualquier nivel de experiencia’’.
Esta teoría permiteque los profesionales de enfermería dejen de centrarse en la atención biofísica de la enfermedad, y acercarse a los sentimientos y los comportamientos frente a la enfermedad. Este es un modeloorientado principalmente a la enfermería psiquiátrica que toma como sustento las bases teóricas psicoanalistas, de las necesidades humanas y del concepto de motivación y desarrollo personal.
La teoría dePeplau enumera seis roles principales de la enfermera: extraña, maestra, administradora de recursos, consejera, sustituta y líder. Cuando la enfermera se reúne por primera vez con el paciente (comoextraña) debe superar la distancia entre ambos. Como maestra, debe transmitir conocimientos importantes para el paciente, especialmente para el cuidado a largo plazo. Como administradora de recursos,debe administrar a menudo los escasos recursos médicos de manera eficaz. Ella aconseja al paciente y debe a veces ponerse en el lugar del cuidador (sustituta). Por último, se debe dirigir al equipo paramotivar iniciativas y poner objetivos sobre la mesa.
Definiciones del Metaparadigma de Enfermería según Hidegarde Peplau:
ENFERMERIA
Es un proceso interpersonal y terapéutico que actúa deforma conjunta con otros procesos humanos que posibilitan la salud de la persona.
PERSONA:
Es un organismo que vive en equilibrio inestable que lucha hacia el equilibrio perfecto. Peplau noincluye a la familia en este concepto.
SALUD:
La define como un término simbólico que implica un avance de la personalidad y otros procesos humanos en favor de una vida personal, social,...
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