teoria del conflicto

TRABAJO DEL MODULO DE TEORIA DEL CONFLICTO



PRESENTADO A:
DRA MARIA ILLERA SANTOS



PRESENTADO POR:
ORLANDO BROCHERO LOPESIERRA



CODIGO:
200012586


UNIVERSIDAD DEL NORTE
DIVISION DE DERECHO, CIENCIAS POLITICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES
BARRANQUILLA
2016

CASO CONFLICTO
Carlos Iglesias es nombrado como Jefe de la Oficina de Contratación del Distrito de Riohacha y al asumir su nuevocargo, decide realizar un estudio estadístico del comportamiento y resultados de la contratación en la administración anterior, para así determinar y trazar las metas que asumiría como nuevo director.
Al finalizar el estudio se determinó que tardaba un poco más de tres meses, adelantar la contratación de prestación de servicio profesionales en dicha entidad y Carlos, teniendo en cuenta que este era unfactor que retardaba y entorpecía el buen desempeño de la administración y en pro de brindar eficientes resultados decidió asumir el reto de adelantar la contratación de prestación de servicios profesionales de las distintas dependencias del Distrito en un término de dos (2) meses, para ello Carlos realizó una reunión con su equipo de trabajo, en la que dio instrucciones claras de dar prioridady agilidad a este tipo de contratación. En dicha reunión, se elaboró la circular N° 003 de 2016 que enviaría Carlos como jefe de la oficina de contratación, a los Secretarios y Directores de las distintas dependencias del Distrito, en la que se establecieron los requisitos y se fijaron las fechas límites de entrega de los documentos requeridos por la Oficina de Contratación a todas lasdependencias del Distrito, para poder adelantar el mencionado proceso.
Dentro de la misma reunión Carlos organizo el trabajo al interior de su oficina asignándole, a cada uno de los asesores a su cargo, adelantar la contratación de prestación de servicios de tres (3) dependencias de la entidad, es así como a Catalina, abogada asesora de esta oficina, le correspondió realizar la contratación de prestaciónde servicios de la Secretaria de Salud, Hacienda y Educación del Distrito.
Transcurrida la primera semana de la entrega de la mencionada circular, comenzó a llegar a la Oficina de Contratación del Distrito de Riohacha, la documentación requerida a las sectoriales, notando Catalina con extrañeza, que todas las dependencias cumplían con las instrucciones dadas, menos la Secretaría de Hacienda,quienes no aportaban los Estudios Previos requeridos en la circular N°003 de 2016.
Ante ello Catalina, preocupada por el retraso que esto podía representar, para el proceso, decidió comunicarse con Efraín Gómez, quien fue el funcionario designado por la Secretaria de Hacienda Distrital, para remitir la documentación a la Oficina de Contratación.
A la solicitud de aportar la documentación faltante,realizada por Catalina a Efraín, este responde diciendo que no es obligación de la Secretaria de Hacienda la elaboración de dichos documentos, toda vez que desde años anteriores es la misma Oficina de Contratación la que se ha encargado de la proyección de dicha documentación y que por tanto no se remitirían los documentos exigidos, ante tal respuesta Catalina responde muy respetuosamentemanifestando que es la misma norma la que atribuye tal función a la Dependencia que crea la necesidad del servicio, y no la costumbre, por lo que manifiesta a Efraín la necesidad de que allegue la documentación faltante, lo antes posible para poder adelantar el proceso de contratación de acuerdo a las instrucciones dadas por el Jefe de la Oficina de Contratación.
Ese mismo día, Efraín informa a laSecretaria de Hacienda de la conversación sostenida con la abogada de la Oficina de contratación (Catalina), a lo que esta responde dándole la orden expresa a Efraín de Comunicarse con la Oficina de Contratación y reiterarles la postura de la no obligación de la elaboración de los documentos requeridos en la circular N°003 de 2016. Al recibir tal respuesta Catalina, informa de la situación presentada a...