teoria del proceso deliberativo de enfermeria

Teoría del proceso deliberativo de enfermería
IDA JEAN ORLANDO r
Hace especial hincapié en la relación reciproca entre el paciente y la enfermera. Fue una de las primeras lideres enfermeras queidentifico y destaco los elementos del proceso enfermero y la especial importancia de la participación del paciente en ese proceso.
Su objetivo general consistía en desarrollar “Una teoría de lapractica enfermera eficaz”.
Los componentes de la teoría de Orlando
• Conducta del paciente
Empieza con la conducta del paciente, por muy insignificante que parezca, puede representar una petición deayuda. El paciente que no puede resolver una necesidad se desespera y la conducta de la persona refleja este sentimiento. La conducta puede ser verbal o no verbal. Pueden aparecer problemas en larelación enfermera –paciente si el paciente no puede comunicar eficazmente su necesidad.
• Reacción enfermera
Ésta constituye la base para determinar como actúa la enfermera; se compone de percepción,reflexión y sentimiento para asegurar que la enfermera identifica cada uno de los componentes de la reacción de forma adecuada, Orlando propone 3 criterios:
1. Lo que la enfermera dice al paciente debecombinar uno o todos los puntos de lo que consta la reacción inmediata, lo que la enfermera hace no verbal debe ser expresado verbalmente (“pareces incomodo, te estás sujetando el abdomen”).
2. Laenfermera debe comunicar al paciente lo que ella dice pertenece a ella (“Estoy preocupada, pareces incomodo”)
3. La enfermera debe comunicar al paciente sobre el problema expresado (la comunicación)para validar o corregir (“te duele el abdomen”).

• Actividad enfermera
Es lo que dice o hace en beneficio del paciente. Después que la enfermera interpreta la conducta del paciente. La labor puedeser automática o instintiva (motivos diferentes a la necesidad del paciente) o deliberativo (consecuencia de una identificación correcta de las necesidades del paciente por medio de una validación,...