Teoria general de proceso

Teoría General del Proceso

La organización social trajo consigo las formas de distribución del trabajo durante la colonia, por lo que en materia indígena se conservo una parte de su organización laboral.
El trabajo que desempeñaban los indígenas, en su mayoría, era un servicio que daban a los españoles, no en calidad de esclavos, si no como un sistema feudal.
La situación laboral para losindígenas jurídicamente estaba desprotegida, poco a poco se fueron expidiendo algunas normas que les concedían ciertos derechos.
Oscar Cruz Barney comenta que una cuarta parte de todos los indios tributarios laboraba en el sistema de repartimiento en agricultura, ganadería o las minas, en estas se laboraban por turnos semanales y los jueces de repartimiento los distribuían.
Las minas se dividíanen 3 : Mitas, Yanacondas y Naborias.
Mitas: tienen las siguientes características….
* Es una institución fundamental en la vida del indio trabajador
* Los caciques de los pueblos sorteaban cuales de los indios sin trabajo debían prestar servicio a los españoles bajo una remuneración
* En la nueva España esta disposición procedía únicamente bajo el mandato del Virrey
* Quienquisiera contratar a los mitayos debía presentar una solicitud al Virrey con el número de trabajadores requeridos
* Para el año de 1957 las Mitas llegan a las fábricas textiles destinadas para telas para la ropa de la gente pobre
Yanacondas: son un sistema prehispánico de trabajo donde existían una clase de servidores perpetuos desligados de sus comunidades de origen, estos eran hombres dedicados ala tierra, sus señores debían vestirlos y pagar sus tributos al rey y darles una parcela para su cultivo.
Naborías: los indios eran sometidos sin ser esclavos a trabajar en labores domesticas.
Con el trabajo libre asalariado subsistieron algunas instituciones indígenas reguladoras del trabajo como lo son los salarios, horarios, y asistencia médica, este régimen de trabajo tenia las siguientescaracterísticas:
* La corona buscaba que todos los indios trabajaran con libertad
* Los indios podrían trabajar en sus comunidades si poseían los recursos necesarios o trabajar para los españoles en labores de tipo urbano mediante una remuneración económica
* Surge la figura del repartimiento que consistía en que toda persona ociosa sea española, mestiza o india sea obligada atrabajar, debiendo acudir a las autoridades para que le sea asignada una tarea
* Los indios podían contratarse a si mismos en la construcción de edificios, siembre, ganado etc
* Se permitió el repartimiento de indios en la agricultura, ganadería y en las minas
Cruz Barney comenta que los Gremios consistían en la cohesión de los integrantes de un mismo oficio con el objetivo de resistir lacompetencia que llegaba del exterior, estaban reconocidos por las autoridades de la Nueva España.
Los puntos de los Gremios más importantes son:
* Dependen siempre las autoridades de la Nueva España
* Su organización interna era libre sin embargo sus ordenanzas provenían de la Nueva España, el municipio o Monarca
* Los integrantes de cada Gremio se dividían en Subordinados ( maestros,oficiales y aprendices ) y la cabeza de las organizaciones ( mayorales, alcaldes y veedores con jurisdicción )
* Los maestros eran los jefes de los talleres, los dueños de la materia prima, los instrumentos de trabajo y del trabajo terminado, ellos dirigían la enseñanza teórica, la formación religiosa de los integrantes del gremio y todo esto quedaba estipulado en un contrato hecho por un escribanofirmado por el maestro y los padres del aprendiz quien tenía entre 14 y 17 años.
* Los primeros gremios novohispánicos fueron los sederos, bordadores, maestros de escuela, silleros, cordones, zapateros etc
* Existían las cofradías gremiales que son instituciones de previsión social y vehiculo de participación social de los gremios
* Los gremios novohispánicos evolucionaron en...