teoria general de sistemas

ADMINISTRACIÓN GENERAL
Recurso Adicional Semana 1
TIPOLOGÍAS DE EMPRESAS
Es necesario destacar, que al buscar tipologías de empresas, no es posible establecer una
sola categoría, ya que por la naturaleza evolutiva que la institución posee no es factible
unificarlas a partir de un solo criterio, ni es posible ser exhaustivos en el desarrollo de los
distintos tipos de empresas, por lo cual,se ha optado por aquellas más relevantes y
suficientes para esta actividad. Las empresas se pueden clasificar en:
a) Desde el punto de vista del origen de su capital:
Desde esta perspectiva se busca reconocer la propiedad de las instituciones:
1. Privadas: el aporte del capital es generado por los particulares, entendiéndose a estos
últimos como cualquier persona natural o jurídica distintadel Estado. Las personas
naturales son todas aquellas que tienen una existencia física, real o material. En cambio,
las jurídicas son una abstracción, una creación de los seres humanos que tienen por
objetivo plasmar la intención de actuar como uno solo.
2. Públicas: el aporte del capital y, por consecuencia la propiedad, es del Estado. El Estado es
una organización social creada por los sereshumanos para el logro del bien común. Esta
institución tiene que cumplir con esta finalidad, la cual es asegurar a sus componentes un
mínimo nivel de satisfacción de necesidades, para lo cual asume un rol subsidiario que le
obliga a crear empresas en los casos en que los privados no quieren realizar una actividad
económica, cuando no pueden realizar una actividad económica, o no deben realizaruna
actividad económica.
3. Mixtas: son aquellas en las cuales el aporte de capital es realizado conjuntamente entre el
Estado y los particulares, con la salvedad que el Estado debe poseer el 51% de la
propiedad de ella, de tal forma de controlar su gestión. En el actual orden de cosas no
existen empresas de esta categoría, no obstante en el futuro puedan materializarse.

b) Desde el puntode vista de la cantidad de trabajadores que ocupa:

Esta es una clasificación bastante arbitraria, que tiene su génesis antes de la Revolución
industrial, donde la importancia relativa de las empresas estaba dada por el número de
trabajadores que contrataban. Con la incorporación de la tecnología, la cantidad de mano
de obra no representa necesariamente la importancia de la institución,reemplazándose la
cantidad por la calidad del trabajador. Es así como las empresas se clasifican en:

1. Microempresas: cuando el número de trabajadores no supera los 5 o son constituidas por
un grupo familiar.
2. Pequeñas: cuando el número de trabajadores varía entre 6 y 50.
3. Medianas: cuando el número de trabajadores varía entre 51 y 400.
4. Grandes: cuando el número de trabajadores essuperior a 400.

c) Desde el punto de vista de la materia prima que utilizan:

La materia prima se constituye en el elemento principal del proceso de transformación y
según esto las empresas se clasifican en:
1. Primarias: son consideradas así cuando la materia prima la obtienen extrayéndola
directamente de la naturaleza. Sus productos no poseen un gran valor agregado, ya que
solo sufrenpequeñas modificaciones y son utilizados para consumo intermedio, vale decir
para integrar otro proceso productivo o para consumo final, vale decir, para su consumo
directo.
2.

Secundarias: se consideran en esta categoría a las empresas que utilizan como materia
prima a la proveniente de la empresa primaria, integrándola e introduciendo un valor
agregado destacable a sus productos, que serándestinados a consumo intermedio o a
consumo final.

3. Terciarias: en esta categoría, se considera a las empresas que utilizan como materia prima
a la proveniente de la empresa secundaria y sus productos son destinados a consumo
final. Por lo general son empresas armadoras. El valor agregado que le introducen a sus
productos consiste fundamentalmente en ensamblar partes y componentes.

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