Teoria Humanistica
Páginas: 4 (1000 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
La Civilización Industrial y el Hombre
Mayo se baso en la experiencia de hawthorne y defendi0 los siguientes puntos de vista:
.El trabajo es una actividad típicamente grupal y que al nivel deproducción esta mas influenciado por las normar de grupo que por los incentivos salariales y materiales de producción
.El obrero do actúa como individuo aislado si no como miembro de un grupo social
.Latarea básica de la administración es formar una elite capaz de comprender y de comunicar compuestas de jefes democráticos persuasivos y apreciados por todo el personal y aunque vivimos en la época demayor tecnología de la historia mostramos un total incompetencia social.
.Mayo estuvo en desacuerdo con la afirmación de Taylor según la cual la motivación básica del trabajador es solo salarialpuesto que este se preocupa por producir el máximo posible, si sus condiciones físicas se lo permiten.
.la civilización industrial origina la desintegración de los grupos primarios de la sociedad, comola familia, los grupos informales y la religión. Según Mayo el conflicto social debe evitarse a toda costa, mediante una administración humanizada que implante un tratamiento preventivo. Las relacioneshumanas y la cooperación son la clave para evitar el conflicto social.
Orígenes de de la teoría administrativa
Administrar es simplemente diseñar y mantener un medio ambiente o entorno apropiadopara lograr los objetivos organizacionales con el menor esfuerzo posible (Koontz y Weihrich, 2004).
Los cambios en la organización del trabajo producto de la llamada revolución industrialfavorecieron que paulatinamente se desarrollara una serie de conocimiento acumulado acerca de cómo resolver los diferentes problemas que se presentan en la administración. De la misma manera poco a pocoaparecieron una serie de profesionales en la organización de la empresa.
La teoría administrativa deber ser vista no solo como un conjunto de conceptos, sino como experiencia acumulada sobre la manera de...
Mayo se baso en la experiencia de hawthorne y defendi0 los siguientes puntos de vista:
.El trabajo es una actividad típicamente grupal y que al nivel deproducción esta mas influenciado por las normar de grupo que por los incentivos salariales y materiales de producción
.El obrero do actúa como individuo aislado si no como miembro de un grupo social
.Latarea básica de la administración es formar una elite capaz de comprender y de comunicar compuestas de jefes democráticos persuasivos y apreciados por todo el personal y aunque vivimos en la época demayor tecnología de la historia mostramos un total incompetencia social.
.Mayo estuvo en desacuerdo con la afirmación de Taylor según la cual la motivación básica del trabajador es solo salarialpuesto que este se preocupa por producir el máximo posible, si sus condiciones físicas se lo permiten.
.la civilización industrial origina la desintegración de los grupos primarios de la sociedad, comola familia, los grupos informales y la religión. Según Mayo el conflicto social debe evitarse a toda costa, mediante una administración humanizada que implante un tratamiento preventivo. Las relacioneshumanas y la cooperación son la clave para evitar el conflicto social.
Orígenes de de la teoría administrativa
Administrar es simplemente diseñar y mantener un medio ambiente o entorno apropiadopara lograr los objetivos organizacionales con el menor esfuerzo posible (Koontz y Weihrich, 2004).
Los cambios en la organización del trabajo producto de la llamada revolución industrialfavorecieron que paulatinamente se desarrollara una serie de conocimiento acumulado acerca de cómo resolver los diferentes problemas que se presentan en la administración. De la misma manera poco a pocoaparecieron una serie de profesionales en la organización de la empresa.
La teoría administrativa deber ser vista no solo como un conjunto de conceptos, sino como experiencia acumulada sobre la manera de...
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