Teoria jerarquica de maslow

|Nombre: Rosario Ramírez Vernal |Matrícula: 2638991 |
|Nombre del curso: Introducción a la Administración|Nombre del profesor: Dr. Omar Alonso Lizárraga Cervantes |
|Módulo: 1. La administración en las organizaciones |Actividad: 1. Teoría Z ||Fecha: 13 Septiembre 2010 |
|Bibliografía:|
|Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2008). Administración una perspectiva global y empresarial. 13ª Edición. Corea. ||McGraw-Gill Interamericana. |
|http://www.eumed.net/rev/japon/06/ac.pdf.|

Objetivo:
Investigar y analizar la teoría Z

Procedimiento

Para realización de este trabajo llevé a cabo el siguiente procedimiento:1. Investigué y revisé la bibliografía relacionada con el tema, en las fuentes mencionadas en este trabajo, la cual la adquiri en una librería de la localidad.
2. También utilicé el buscadorGoogle académico para la investigación biográfica de William Ouchi.

Resultados:

Japón, una de las principales naciones del mundo, a adoptado practicas administrativas que son muy distintas a las deotros países económicamente avanzados del mundo occidental. La discusión aquí se ocupa de dos prácticas japonesas comunes: el empleo vitalicio y la toma de decisiones por consenso.
El empleovitalicio, por lo común los trabajadores pasan toda su vida laboral con una sola empresa, lo que a su vez les da seguridad y una sensación de pertenencia. Esta practica produce el concepto culturalmente...