teoria keynesiana mercado laboral


El Mercado de Trabajo.


Introducción a la
Macroeconomía

Breve resumen de las dos grandes teorías sobre el comportamiento del Mercado laboral.






Pau Martínez Galdón
Enrique Veguer Chust

1.Teoría keynesiana del mercado de trabajo.
John Maynard Keynes, (5 de junio de 1883 – 21 de abril de 1946) fue un economista británico, considerado como uno de los más influyentes delsiglo XX,1 cuyas ideas tuvieron una fuerte repercusión en las teorías y políticas económicas.
La política económica práctica lleva la impronta del pensamiento de Keynes, más profunda aún que la teoría económica. Ejemplos de la amplia y creciente adaptación de la filosofía de Keynes acerca de la intervención estatal, la inversión pública y otras formas de la política económica ideadas para cubrirlas brechas de la economía de empresas privada, son : las medidas de la política económica del New Deal, el Proyecto de la Ley de Murray sobre el empleo total de 1945, el pensamiento más reciente en el campo de la política fiscal, el Fondo Monetario Internacional y el Banco Internacional para la reconstrucción y el desarrollo económico.
Parece que la tendencia de la política económica en lospaíses en que la empresa privada es aún vigorosa seguirá la dirección marcada por Lord Keynes.
The General Theory of Employment, Interest and Money contiene sin duda la esencia de su contribución a la teoría económica general.
El propósito de la teoría general de Keynes es explicar qué es lo que determina el volumen de empleo en un momento dado, ya sea empleo total, desocupación amplio o algún nivelintermedio.
Keynes intenta demostrar que la situación normal de capitalismo del laissez faire en su estadio actual se desarrolla en una situación fluctuante de la actividad económica, que puede recorrer toda la gama que va desde el empleo total hasta la desocupación amplio, con un nivel característico bastante alejado del empleo total.
Otro aspecto general de la teoría es que explica la inflacióncon tanta facilidad como la desocupación, ya que ambos dependen fundamentalmente del volumen de demanda efectiva. Cuando la demanda es deficiente se produce la desocupación, y cuando la demanda es excesiva se produce la inflación.
La finalidad primordial de la teoría de Keynes consiste en explicar lo que determina el volumen de empleo en cualquier momento.


Keynes propone es aumentar elgasto público (G), de forma que aumentando el gasto publico se aumente el empleo el cual a su vez vuelva a crear empleo hasta volver a alcanzar otro punto de equilibrio. En la ilustración sería pasar de donde se cruzan la línea roja y la azul a donde se cruzan la línea verde y la azul. La traza azul son todos lo puntos de equilibrio, en los que el la oferta es igual a la demanda.
El modelo Keynesianofue criticado duramente por Milton Friedman años más tarde, entre otras razones porque las políticas económicas de expansión de demanda funcionan correctamente yen muchas ocasiones provocan inflación. No obstante casi todos los estados del mundo han aplicado alguna vez (y siguen aplicando) el aumentar el gasto público para mejorar la situación económica. El endeudamiento que necesita el estadopara gastar más de lo que ingresa provoca que en el futuro haya deuda que devolver (de aquí vienen las políticas de déficit cero). Ante esta consecuencia de la política keynesiana, es famosa la frase de Keynes, a largo plazo todos muertos.
Con la actual situación de crisis se puede decir que los economistas keynesianos y neokeynesianos están resurgiendo y toman cada vez más protagonismo en la vidapública. Un ejemplo lo tenemos en el último premio Nobel de economía, Paul Krugman.





2.Teoría neoclásica del mercado de trabajo
La economía neoclásica se podría definir como un resultado de un producto de varias escuelas de pensamiento en economía, con un enfoque económico basado en el análisis marginalista, y con sus formulaciones basadas en el principio de utilidad marginal...