teoria RRLL


DOSSIER DE PRÁCTICAS
Teoría de las Relaciones Laborales






ÍNDICE


Mi vida por mil euros
Precarias a la deriva
Fábrica sin patrón
Efecto Iguazú
Huelga general















Mi vida por mil euros
El documental nos muestra las precarias condiciones de los individuos que componen el video y las situaciones por las que deben pasar, poseyendo un alto nivelacadémico e idiomas.
Preguntas para el Cinefórum:
1.
Las principales características de trabajo es que tiene que estar continuamente actualizado, posee un carácter precario, debe estar en continuo movimiento, y se hay flexibilidad laboral.
2.
Una diferencia fue la aparición de internet y con este nuevo modo de búsqueda laboral en el que los estudiantes actuales cuentan con un concepto muyamplio, contribuirá a la consecución del trabajo que buscan pero que todavía no han llegado a encontrar. Porúltimo , en el fordismo los salarios son más elevados que en la actualidad.
3.
Las públicas y las privadas, concretamente las actividades completamente formales, es decir las que se encuentran según la clasificación de Mingione en el Grado de formalización
4.
Tanto los propietarios de latierra y el capital como los trabajadores, son libres y buscan maximizar su bienestar, por lo que intentan sacar el mayor provecho posible de sus recursos y del trabajo que utilizan para producir; los consumidores pueden gastar como y cuando quieran sus ingresos para obtener la mayor satisfacción posible. Este principio que se denomina soberanía del consumidor, refleja que, en un sistemacapitalista, los productores se verán obligados, debido a la competencia, a utilizar sus recursos de forma que puedan satisfacer la demanda de los consumidores; el interés personal y la búsqueda de beneficios les lleva a seguir esta estrategia.Otras características son la flexibilidad laboral y la centralización.

5.
En el documental se ven rasgos de la segunda modernidad como la globalización concarácter interclasista , es decir, que afecta a todos los colectivo, y una sociedad sin pleno empleo e induavilización.

6.
-Individualismo implícito,la importancia por haber estado tanto tiempo estudiando para luego no adquirir un puesto de trabajo digno.Un trabajo temporal que impide el arraigo emocional en un grupo humano y, por tanto, no genera relaciones de confianza y lealtad, ni identidad degrupo. También afecta a las relaciones con los familiares y amigos.Una acumulación fragmentaria de experiencias laborales sin propiciar un perfil profesional claro y por tanto carente de identidad personal.
7.
Se define como la imposibilidad o incapacidad de ejercer los derechos sociales, fundamentalmente el derecho al trabajo, pero también el derecho a la educación, a la cultura, a la salud,a una vivienda digna, a la protección social,etc.y afecta a todos las personas que no posean alguno de los derechos sociales que todos tenemos.
8.
A mi juicio la necesidad de obtener un puesto de trabajo con salario digno se ha vuelto la necesidad principal de cualquier persona puesto que actualmente los salarios son totalmente precarios , la mayoría de la población activa intenta subsistircon un sueldo de entre 600 a 1000 euros y digo intenta porque con ese sueldo no pueden llegar a realizar todo lo que en un principio tenían previsto, pienso que tantos prejuicios como existen para la adquisición de la vivienda a personas con este tipo de salario son excesivos puesto que son personas como cualquiera y tienen el mismo derecho que otra persona que posea una nómina más elevada, lo peorde todo es que esas personas tienen bastante formación y se le es despreciada.
Propuestas: negociar las condiciones de trabajo, como el horario, la jornada laboral, también adquirir un apoyo con los demás empleados de la empresa, para así formar un colectivo mayor y llegar a obtener mayor atención frente a los directivos.

2. Cinefórum “Precarias a la deriva”
Nos reproduce las malas...