teoria y tecnica para la entrevista

¿QUE ES LA ENTREVISTA?
La entrevista es una comunicación interpersonal donde se encuentran dos personas cara a cara para conocerse y conocer las reacciones en cuanto a las preguntas que se leshagan, saber si mienten o están capacitados para hacer el trabajo que tanto conoce hacerca de la empresa o sobre mismos, también es una serie de técnicas para sondear a la persona, cuando se realiza unaentrevista es con el fin de obtener un objetivo tanto personal como organizacional.
Personal en sentido de conocer un poco a esa persona el como se desenvuelve con los demás y así.
Organizacional parasaber que experiencia tiene si es capaz de trabajar en su empresa si puede contribuir y sentirse parte de ella.
Para poder llevar acabo la entrevista es necesario tener, un emisor, receptor, canaly el objetivo. Si se tiene todo esto se puede llevar acabo, puede ser formal e informal, la mayoría de nosotros los hacemos informal ya que solo sondeamos para conocer a los que nos rodean, es decir,preguntamos cosas que solo a nosotros nos parecen importantes, ¿Cómo te llamas?, ¿Qué estudias?, ¿Por qué esta carrera?.
Eso es lo que gran parte de nosotros preguntamos. De manera formal es yacuando te presentas a una gran empresa por una propuesta de trabajo, en esta parte ya te preguntan si tienes experiencia, ¿que es lo que haces?, ¿porque te gustaría estar en la empresa?. Ya son preguntasun poco más específicas de algún tema.
La importancia que tiene es mucha, ahora en día es mas importante ya que cuando salimos de la carrera no siempre tenemos experiencia, es decir, en cuanto a laforma de pedir trabajo y como llevar acabo una entrevista de trabajo para la empresa que sea, o para la cual nos queramos quedar y empezar hacer carrera, puedes desempeñarte en cualquiera área, nosiempre es muy probable que te estés en recursos humanos pero si hay que estar preparado para lo que se solicite dentro de una empresa. Se puede llevar acabo esa labor, tal ves no sea fácil como...