teorias de enf

OBJETIVO
Estudiar las teorías de enfermería de cada autor aquí mostrado comparándolas y diferenciándolas, esto ayudara a una mejor práctica de la enfermería ya que estudiándolas poder ver el aporte de cada una y la manera en que cada uno lo aplica.

INTRODUCCION
Las teorías de la enfermería aunque no son recientes permiten describir la práctica de la enfermería general y metaparadigma que losautores tenían y como lo aplican al paciente, cada una iniciando desde la investigación hasta ponerlo en ejecución.
Es importante saber que cada teoría estudia un aspecto definido de la realidad. Por lo tanto es necesario analizar cada una de las teorías que estudien todos los fenómenos relacionados con el cuidado.

TEORIAS DE LA ENFERMERIA
TEORIA
MODELO DE RELACIONES INTERPERSONALES DE HILDEGARDPEPLAU
SISTEMA CONCEPTUAL DE IMOGENE KING Y TEORÍA DEL CUMPLIMIENTO DE METAS
MODELO DE ADAPTACIONES DE CALIXTA ROY
CONCEPTO
El modelo de Peplau se centra en la teoría de relaciones interpersonales y enfatiza la importancia de la enfermera/o en el proceso interpersonal definido como terapéutico.
El modelo de King se concentra en las fases de planificación y aplicación del proceso de enfermería.
Elmodelo de Roy es determinado como una teoría de sistemas con un análisis significativo de las interacciones.
ENFOQUE
Es un modelo de interacción donde enfermera-paciente pueden aprender y crecer personalmente. 
Orientado hacia una meta, en el que los individuos interactúan dentro de un sistema social.
La enfermera aporta conocimientos y habilidades específicas para el proceso de enfermería yel cliente aporta su autoconocimiento y sus percepciones.
Considera que las personas tienen cuatro modos o métodos de adaptación: Fisiológica, autoconcepto, desempeño de funciones, y relaciones de interdependencia.  
OBJETIVO
Debemos llegar a establecer la relación enfermero/paciente la cual posee 4 fases.

1. Orientación.
2. Identificación.
3. Aprovechamiento
4. Resolución
Estudia la manera dealcanzar los objetivos y realiza transacciones necesarias para lograrlo; se concentra en todas las acciones del proceso de enfermería valoración, planificación, aplicación, evaluación. 
El objetivo del modelo es facilitar la adaptación de la persona mediante el fortalecimiento de los mecanismos de afrontamiento y modos de adaptación.
PRINCIPIOS
Postula que los cuidados no solo están en saber lo quepadece el paciente, sino también en comprender, ayudar e identificar sus necesidades psicológicas.
Se centró básicamente en el sistema interpersonal y en las interacciones que tienen lugar entre las personas, específicamente en la relación enfermera-paciente.  
En 1964, Roy comenzó a trabajar en su modelo basándose en el trabajo de Harry Helson en psicofísica e influenciada por la capacidad delos niños para adaptarse a los cambios más significativos.
METAPARADIGMA
Persona: La describe como un organismo en desarrollo que se esfuerza por reducir la ansiedad provocada por las necesidades.
Entorno: La enfermera debe tener en cuenta la cultura y los valores cuando acomode al paciente en el entorno hospitalario, pero no trata las posibles influencias ambientales sobre el paciente.
Salud:Concepto que implica un movimiento dirigido de la personalidad y otros procesos propios del hombre hacia una vida creativa, constructiva, productiva, personal y en comunidad.
Enfermería: Es un proceso significativo, terapéutico e interpersonal que actúa de forma conjunta con otros procesos humanos que posibilitan la salud. 
Persona: Ser social, emocional, racional, que percibe, controla, conpropósitos, orientado hacia una acción y en el tiempo.
Entorno: No lo define explícitamente, aunque utiliza los términos ambiente interno y ambiente externo, en su enfoque de los sistemas abiertos.
Salud: La describe como un ciclo dinámico del ciclo vital. La enfermedad se considera como una interferencia en la continuidad del ciclo de la vida.
Enfermería: Hace relación a la relación observable entre...