Teoría de elton mayo

Elton Mayo y la Teoría de las Relaciones Humanas

Origen
Elton Mayo de origen australiano, nacido el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia. Muere en Surrey, Inglaterra el 01 de Septiembrede 1949.
Fue psicólogo, sociólogo y teórico especializado en la organización empresarial y las relaciones humanas.
Dedico especial interés en estudiar y comprender los diversos factores queinfluyen directa e indirectamente en el desarrollo y aporte a la producción diaria del individuo dentro de la organización.
Elton Mayo fue educado en medicina en la Universidad de Adelaida, y luego desde1901 continua dicha carrera en las escuelas de medicina de Edimburgo y Londres. Mayo vuelve a Adelaida en 1905, pero fue hasta 1907 que regresa a la universidad para iniciar sus estudios en filosofíay psicología graduándose con honores en 1910. Un año después, en 1911 se convierte en profesor ayudante de filosofía y en 1919 a 1923 ocupó en esta universidad su primera cátedra oficial depsicología. Luego de esto, se traslada a Harvard Business School donde fue profesor de investigación industrial. Durante su estancia en Harvard es donde inicio a realizar estudios e investigaciones acerca delcomportamiento de individuo dentro del entorno laboral.

El experimento de Hawthorne
Elton Mayo realiza una famosa serie de estudios sobre la conducta humana dentro de un ambiente laboral. Lacompañía Western Electric, (fabricante de equipos y componentes telefónicos), ubicada en el barrio de Hawthorne Chicago es el escenario de dicho estudio entre 1924 y 1933. El experimento se centra en estudiopsicológico y sociológico para determinar la influencia que tiene ciertos factores como limpieza, luz, ruido, entre otros, en la productividad diaria de los empleados.
El plan original deinvestigación debía estudiar los efectos de condiciones físicas (luz, ruido, temperatura) en la productividad de los empleados. Una vez finalizo el experimento los resultados fueron muy distintos a los...