Teosías De La Administración
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2012
G.M STALKER
LAWRENCE
TOM BURNS
CHANDLER
AUTORES
ESCUELA CONTINGENCIAL
PRODUCTOS: *INMEDIATOS >BIENES >SERVICIOS *MEDIATOS: >GANANCIAS >ATENCION DE NECESIDADES SOCIALESINSUMOS: >MATERIALES >HUMANO >TECNOLÓGICO>FINANCIERO
CONTROL
UNIDAD DE PROCESAMIENTO
POSTULADO
EDAD Y TAMAÑO
AMBIENTE
LORSCH
TECNOLOGÍA
RETORALIMENTACIÓN
AMBIENTE EXTERNO DELA EMPRESA
ESCUELA DE SISTEMA
ORGANIZACIÓN
MEDIO AMBIENTE: FACTORES: >POLÍTICOS >ECONOMICOS >CULTURALES >TECNOLÓGICOS
COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONALCARACTERISTICAS ORGANIZACIONALESES
ESTILO ABIERTO, DINÁMICO Y PARTICIPATIVO.
LAS PERSONAS SON RECURSOS O MEDIOS DE PRODUCCIÓN.
ESCUELA CONDUCTUAL
EMPLUSA EL CRECIMIENTO INDIVIDUAL.
OBJETIVOS DELA ORGANIZACIÓN.
TEORIA “X”
TEORIA “Y”
SON CREATIVOS Y COMPETENTES.
NECESITAN SER CONTROLADOS Y DIRIGIDOS.
ECLECTICISMO
ETZIONI
AUTORES
ESCUELA ESTRUCTURALISTA
ENFATIZA EL PROCESOADMINISTRATIVO.
ENFASIS EN LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACION.
SCOTT
REAFIRMACION DE POSTULADOS CLASICOS.
BLAU
DEFINIR LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA SOCIAL.
APORTES
KAHN
KATZCARACTERISTICAS
PETER F. DRUCKER
PLANEACION
CONVINO LA SOCIOLOGÍA HUMANA CON LA PSICOLOGÍA CLÁSICA.
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
ESCUELA NEOCLASICA
ERNEST DALE
WILLIAM NEWMAN
AUTORES
ORGANIZACIONINTERESES DE LOS MIENBROS DE LA ORGANIZACIÓN.
RALF C. DAVIS
DIRECCION
LOUIS ALLEN
CONTROL
ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES.
EL ASPECTO PSICOLOGICO EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS.
>LASRECOMPENSAS GENERAN MOTIVACIÓN.
EL MUNDO ATRAVIESA POR UNA ERA DE INTENSA INNOVACIÓN Y CAMBIOS TECNOLÓGICOS.
ELTON MAYO
DEMOSTRO LA IMPORTANCIA
EN LA COMUNICACIÓN
DE LOS GRUPOS INFORMALESDENTRO DE LA EMPRESA.
>LA PERSONA ES UN RECURSO PASIVO QUE PUEDE CONTROLARSE Y MOTIVARSE DESDE LA EMPRESA.
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
TEORIA DE LA BUROICRACIA
ADMINISTRACION...
LAWRENCE
TOM BURNS
CHANDLER
AUTORES
ESCUELA CONTINGENCIAL
PRODUCTOS: *INMEDIATOS >BIENES >SERVICIOS *MEDIATOS: >GANANCIAS >ATENCION DE NECESIDADES SOCIALESINSUMOS: >MATERIALES >HUMANO >TECNOLÓGICO>FINANCIERO
CONTROL
UNIDAD DE PROCESAMIENTO
POSTULADO
EDAD Y TAMAÑO
AMBIENTE
LORSCH
TECNOLOGÍA
RETORALIMENTACIÓN
AMBIENTE EXTERNO DELA EMPRESA
ESCUELA DE SISTEMA
ORGANIZACIÓN
MEDIO AMBIENTE: FACTORES: >POLÍTICOS >ECONOMICOS >CULTURALES >TECNOLÓGICOS
COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONALCARACTERISTICAS ORGANIZACIONALESES
ESTILO ABIERTO, DINÁMICO Y PARTICIPATIVO.
LAS PERSONAS SON RECURSOS O MEDIOS DE PRODUCCIÓN.
ESCUELA CONDUCTUAL
EMPLUSA EL CRECIMIENTO INDIVIDUAL.
OBJETIVOS DELA ORGANIZACIÓN.
TEORIA “X”
TEORIA “Y”
SON CREATIVOS Y COMPETENTES.
NECESITAN SER CONTROLADOS Y DIRIGIDOS.
ECLECTICISMO
ETZIONI
AUTORES
ESCUELA ESTRUCTURALISTA
ENFATIZA EL PROCESOADMINISTRATIVO.
ENFASIS EN LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACION.
SCOTT
REAFIRMACION DE POSTULADOS CLASICOS.
BLAU
DEFINIR LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA SOCIAL.
APORTES
KAHN
KATZCARACTERISTICAS
PETER F. DRUCKER
PLANEACION
CONVINO LA SOCIOLOGÍA HUMANA CON LA PSICOLOGÍA CLÁSICA.
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
ESCUELA NEOCLASICA
ERNEST DALE
WILLIAM NEWMAN
AUTORES
ORGANIZACIONINTERESES DE LOS MIENBROS DE LA ORGANIZACIÓN.
RALF C. DAVIS
DIRECCION
LOUIS ALLEN
CONTROL
ANÁLISIS DE LAS ORGANIZACIONES.
EL ASPECTO PSICOLOGICO EN LAS TAREAS ADMINISTRATIVAS.
>LASRECOMPENSAS GENERAN MOTIVACIÓN.
EL MUNDO ATRAVIESA POR UNA ERA DE INTENSA INNOVACIÓN Y CAMBIOS TECNOLÓGICOS.
ELTON MAYO
DEMOSTRO LA IMPORTANCIA
EN LA COMUNICACIÓN
DE LOS GRUPOS INFORMALESDENTRO DE LA EMPRESA.
>LA PERSONA ES UN RECURSO PASIVO QUE PUEDE CONTROLARSE Y MOTIVARSE DESDE LA EMPRESA.
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS
TEORIA DE LA BUROICRACIA
ADMINISTRACION...
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