Tercera alia

Tercera Aliá (1919-1924)
OrigenàRusiaàcontinuidad ideológica de la segunda aliáàsocialista, estimulada por la Declaración Balfour (1917)
Rechazo a la oposición de la Organización Sionista a la inmigración


Condición crítica del país después de la 1° GM.
Nuevo marco organizativoà “Hajshará” capacitación laboral y adoctrinamiento ideológico. La actividad “Hejalutz”Se crea en EE.UU en 1915 por los dirigentes de la agrupación “Polalei Sion”.
Objetivo: preparar al inmigrante para que trabaje ruralmente. Preparar infraestructura económica.
Debían hablar en hebreoàrompía con el típico idioma de la diáspora. Ej: idish. Era revivir el idioma nacional.
Hejalutz: motor que impulsó la 3° aliá. Fue la aliá más importante por los logros que tuvo.
Hejalutz es lavanguardia de los trabajadores que se dirigen a Eretz Israel para materializar el objetivo colonizador. El objetivo es preparar la tierra para el pueblo a través de todas las fuerzas dispuestas a entregarse para el logro de este objetivo. La función es encontrar el camino del pueblo. Los miembros están obligados a la capacitación para el trabajo, a la realización del trabajo a partir de órdenes dela agrupación, la disposición por tres años a la Histadrut, la aceptación de la Hejalutz, la utilización del idioma hebreo y ayuda mutua con sus miembros.
La Hagshamá Atzmit- autorrealización, era un movimiento de jóvenes que aspiraban a realizar el sionismo con sus propias fuerzas, querían construír en Eretz Israel un hogar de trabajo y creación para el pueblo judío, sobre las bases dejusticia, libertad y ayuda mutua.
La nueva aliá planteó una serie de innovaciones en el campo de la organización, el asentamiento y la absorción. Las principales actividades para la consecución de este objetivo fueron:

CREACION DE MARCOS DE VIDA COLECTIVA à se crea gdud haavodá y kibutz y el moshav ovdim.

CREACION DE ORGANIZACIONES UNIFICADORAS DEL MOVIMIENTO OBREROà se crea Histadrut y elpartido obrero de eretz israel.

Creación de Gdud Haavodá:
En las kvutzot y en las colonias no había suficientes posibilidades de trabajo ya que el mercado mundial permanecía cerrado para su producción y los colonos debían luchar por su existencia no pudiendo reemplazar la mano de obra árabe por la “costosa” mano de obra judía. En momentos en que la aliá llegó a momentos culminantes, el gobiernoamplió los trabajos públicos que posibilitaron a los olim a lo laboral. Los obreros se organizaron en grupos independientes. Entre los grupos contratados se encontraba “Gdud Haavodá” “legión de trabajo Iosef Trumpeldor”. La ideología del gdud fue cristalizada con la primera meta que se impuso, la conquista de las ramas de trabajo por los obreros judíos. Con el tiempo se convirtieron en una partesignificativa de los trabajos de la colonización. El gdud haavoda deseaba crear una gran comuna que abarcara a todo el proletariado de Eretz Israel que debía producir al máximo para las necesidades internas y también tendrían que realizar los trabajos NO rentados. A lo largo de la existencia del gdud se conformó 44 destacamentos de trabajo, se formó una legión de gente joven dispuesta a realizarcualquier tarea y que se consideraba pionera en la construcción de una Eretz israel judía sobre bases socialistas.

Nuevas formas de asentamiento.
La kvutzá se transformó en kibutz porque se amplió ya que ocupó en él un gran número de olim. Por otro lado la kvutzá estaba compuesta por 20/25 individuos que trataban los asuntos de trabajo sin ninguna dificultad. Al ingresar nuevos compañeros,cuando se formó el kibutz, se debió cambiar la estructura organizacional debido a los roces que provocaba el frecuente cambio de miembros de la colonia.
Elementos comunes de kibutz y kvutzá:
intentan crear nuevas pautas sociales
aspiran a modelar una nueva imagen del hombre
se entusiasman por conquistar el trabajo hebreo
Quieren edificar al país.
Diferían en la forma que debía adoptar la...