Terminos

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INFLUENCIA DE LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA ELECCIÓN DEL MODO DE DESARROLLO DEL PERSONAL DENTRO DEL TRABAJOTIPO DE INVESTIGACIÓN:
SEGUN SU FINALIDAD:
Sería una investigación aplicativa ya que tiene por finalidad principal la resolución de problemas prácticos.
SEGUN SU NATURALEZA:
Seríauna investigación experimental ya que el estudio mantendrá una relación de causalidad utilizando la metodología experimental con la finalidad de mantener el control de las variables.
SEGUN LAPROFUNDIDAD U OBJETIVO:
Sería una investigación correlacional porque me permitirá conocer como se comportaran las variables y otras variables
SEGUN SU TRATAMIENTO DE DATOS:
Sería unainvestigación cuantitativa por que buscan los hechos o causas del fenómeno. Pueden ser números o estadísticas. Por lo general tienen una connotación positiva, El métodos cuantitativos mepermitirá obtener la información estructurada, estandarizada, incluyendo encuestas.
SEGUN SU LUGAR:
Sería una investigación de campo donde el hecho a realizar en una situación natural permitiendogeneralizar de los resultados a situaciones afines.

AREA DE ESTUDIO:
CIUDAD DE HUANCAYO EN LA UNIVERSIDAD CONTINENTAL DE CIENCIAS E INGENIERIA (AV. SAN CARLOS 1980 )
MÉTODO DE LAINVESTIGACIÓN
La investigación está enmarcada dentro de la investigación Diseños experimentales, por su característica de manipulación de una o varias variables independientes por parte delinvestigador, para estudiar los efectos de estas variaciones en las variables dependiente.
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
El diseño empleado es cuasi experimentales con pre –Test con grupo decontrol no aleatorio
INSTRUMENTOS
Cuestionario de Estilos de Aprendizaje de Kolb y el Cuestionario de evaluación del proceso de Desarrollo
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Cuestionario