termodinamica

COMPORTAMIENTO ORGANIZACONAL
1.- Utilice el CE para describir a un amigo ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de esta persona?
Utilizando el CE(Inteligencia emocional) puedo describir a un amigo definiendo como fortaleza llegar a las personas o amigos de manera convincente, sea asi de su medio o de maneraexterna utilizando una hipótesis no siempre concisa, pero llegando de una manera convincente que las personas crean en su palabra; por ejemplo en el ámbitopolítico del cual todas las personas tenemos nuestro diverso punto de vista. El tiene su punto de critico y a la vez trata de convencer a las otras personasasí no tenga él el 100% de razón en lo que él dice.
Lo toma de manera positiva ya que el habla de la situación en este caso económica y expresa su punto devista y trata de hacer entender a sus allegados de alguna forma convincente de tal manera que compartan su forma de pensar.
La debilidad se podría llegarse aconocer con que él no tiene absolutamente la razón y trata de convencer a otras personas de manera errónea o equivocada en lo que él cree correcto.
2.- El CEes genético o esta moldeado por la experiencia?
El CE ( Inteligencia emocional) está basado básicamente en el procesamiento de información, iniciativa omotivación que tiene la persona ; por ello nos atrevemos a decir que es algo que se genera con el tiempo y sobre todo con conocimientos que adquiere una personaatreves de su vida o su carrera tratando de llegar a las personas tal vez de manera acertada o manera errónea para que sea creíble su diagnostico .