Tesina De Análisis De La Legalidad Del Proyecto De Ley Del Aumento De La Maternidad Y Su Aplicabilidad En La Sociedad Moderna.

Universidad Latina de Costa Rica
Sede Pérez Zeledón

Bachillerato en Derecho
Curso de Investigación en Ciencias Jurídicas

Tema: Análisis de la legalidad del Proyecto de Ley del aumento de la maternidad y su aplicabilidad en la sociedad moderna.
Profesor: Lic. Eduardo Rojas Arroyo.

Realizado por:
Alejandra Rojas Pérez

Febrero 2013Marco Introductorio

Problema:

La mujer siempre ha sido vista con una simple singularidad, como una mujer de hogar, destinada a criar a sus hijos, siendo así que hace escuetamente 60 años se le dio la oportunidad de poder ejercer su derecho al voto, detrás bastante exclusión de la sociedad, principalmente masculina, la sociedad costarricense nunca vio a la mujer como igualdad antes loshombres, fue subestimada desde sus antepasados, y en la actualidad esa discriminación aun continua.
En Costa Rica uno de los retos más importantes y reconocidos fue el de poder ejercer su derecho a elegir y ser electas a nivel nacional, fue en el año 1953, también uno de los grandes logros de las mujeres costarricenses fue la aprobación de la Ley de Promoción de la igualdad Social de la Mujer que fueen marzo de 1990, seguidamente las Reformas Electorales en noviembre de 1996. Concurriendo estos unos pocos logros para poder alcanzar por lo menos un poco de su igualdad con respecto a los hombres, y siendo consientes que la cantidad de años de esos avances para la igualdad de la mujer costarricense a la actualidad no es demasiado.
En la actualidad con el ritmo acelerado de la vida, de lasociedad, existiendo nuevas modalidades, la mujer en su aumento en la incorporación del mercado laboral, imponen nuevas exigencias para las mujeres porque aparte de ser trabajadoras son madres, son madres de hijos prematuros, recién nacidos, con incapacidad, partos múltiples, la mujer enfrenta una disyuntiva en esta área porque por su parte está su lado materno que le pide, le exige pasar más tiempocon sus hijos, y por otro el área de desarrollarse como madre y profesional, y prevaleciendo claramente el derecho de los niños de acuerdo a su recomendable inserción a la vida, a la sociedad, y la necesidad de estar más tiempo con la madre, Sin embargo de madres de niños prematuros, discapacitados, enfermos, o de partos múltiples a pesar del Convenio 183 del Organización Internacional de Trabajo(OIT) persisten debilidades que no protegen madres con esta clase de hijos, no se encuentra reflejada específicamente en la normativa de nuestra legislación, siendo que lo establecido de un mes anterior al parto y tres meses posterior, no es suficiente para madres con esta particularidad de niños, que aun más estos niños cuentan con la dependencia de sus madre y viceversa.
Las estadísticas sonelocuentes: en Costa Rica la población de 0 a 4 años es de 376.584 personas y de 0 a 14 de 1.266.807. Esto significa que una tercera parte de la población total tiene menos de 14 años. Además, el país tiene 203.731 personas con discapacidad, de las cuales 13. 849 tienen entre 0 y 9 años de edad. ¿Quiénes cuidan a esta niñez? Las mujeres madres, abuelas, tías, hermanas, sobrinas, empleadasdomésticas, vecinas, etc. Mujeres que desde la época pasada desea salir adelante estudiar, trabajar y seguir siendo buenas madres, no es abuso de derecho de la mujer lo que se pretende sino más bien el hecho de hacer valer el derecho que la mujer costarricense merece, con la nueva reforma de seis meses de licencia de maternidad se pretende principalmente proteger los derechos de los niños y más aún niñosde condiciones especiales, prematuros, discapacitados etc. El artículo 95 del Código de Trabajo no protege con totalidad a las madres con este tipo de hijos, sabiéndose por adelantado que estos niños necesitan de un cuidado especial, y principalmente de la madre, pero en la sociedad moderna, en el ámbito laboral aun no aceptan el hecho que la verdad las mujeres, madres y sobre todo niños...