Tesina

INTRODUCCIÓN.

En la siguiente investigación tratara el tema de "los derecho de la mujer" el cual es un tema muy novedoso, debido a que en esta famosa revolución que a acaecido en nuestro país se a dado un gran avance con respecto a materia de derechos humanos y los cuales no dejan excluido a los derechos femeninos los cuales anteriormente no eran tan tomados en cuenta en nuestra antigualegislación, con esta investigación queremos dar a conocer este novedosa ley la cual no solo ampara a la mujer sino a la familia también la cual esta ley cumple doble función de protección, tanto para la mujer y la familia.
Se tratara de explicar todo lo que envuelve la ley sobre la violencia contra la mujer y la familia de una forma general con el fin de que las personas sepan la importancia que tieneel conocimiento de "La Ley sobre la violencia contra la mujer y la familia" que por su novísima vigencia es de ignorancia a los ciudadanos; o que si se conoce de esta a duras penas solo se llega a creer que se trata de una ley feminista que solo ampara a estas y no lo que en verdad engloba la norma como tal Protección Integral de la familia.

ÍNDICE

CAPITULO 1. 4
LA MUJER EN EL DERECHOLABORAL 4
1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA MUJER. 4
1.2 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO. 5
1.2.1 Roma Clásica: 6
1.2.2 Edad Media: 7
1.2.3 Edad Moderna: 9
1.2.4 Período de Industrialización y Capitalismo: 10
1.2.5 Ley de Pobres. 10
1.3 LA DECLARACIÓN DE DERECHOS SOCIALES DE 1917. 14
1.4 LA TRANSFORMACIÓN DEL DERECHO CIVIL. 15
1.5 LOS DERECHOS LEGALES DE LAS MUJERESEN LA HISTORIA. 15
CAPITULO II. 16
LA LUCHA PARA LA IGUALDAD DE LAS MUJERES. 16
2.1 LA LUCHA DEL FEMINISMO. 16
2.2 LOS MOVIMIENTOS FEMINISTAS EN LA HISTORIA. 19
CAPITULO III. 23
DIVERSOS TIPOS DE CONCEPTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. 23
3.1 EL DERECHO DE TRABAJO. 23
3.2 DENOMINACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO. 24
3.3 ELEMENTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. 25
3.4CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO. 25
3.5 OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO: 26
3.6 EL TRABAJO COMO HECHO SOCIAL. 26
3.7 NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO. 26
3.8 AUTONOMÍA DEL DERECHO DEL TRABAJO. 27
3.9 ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. 27
3.10 EXCEPCIONES DE LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. 28
3.11 FUENTES DEL DERECHO LABORAL. 29
3.12 RAMASDEL DERECHO LABORAL. 30
3.13 ORGANISMOS ENCARGADOS DE LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO Y DEL TRABAJADOR. 30
3.14 RELACIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS. 31
CAPITULO IV. 32
LA MUJER EN LA VIDA SOCIAL. 32
4.1 CONCEPTO DE TRABAJO DE LAS MUJERES. 32
4.1.1 CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN LAS MUJERES. 33
4.2 PROHIBICIONES Y DERECHOS DE LA MUJER EN CUANTO A LA GRAVIDEZ. 334.3 EL DERECHO DE LA IGUALDAD EN SOCIEDAD. 34
4.3.1 EQUIDAD DE GÉNERO DE LAS PERSONAS. 35
4.3.2 LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE TRATO DE LAS PERSONAS. 35
4.4 SITUACIÓN LABORAL DE LA MUJER 37
MARCO REGULATORIO. 37
4.4.1 LEGISLACIÓN PRIVADA Y PÚBLICA: 38
4.4.1.1 FORMACIÓN PROFESIONAL. 41
4.4.1.2 NEGOCIACIÓN COLECTIVA E IGUALDAD. 41
4.4.1.3 IGUALDAD DE REMUNERACIÓN: 414.4.2 PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD. 42
4.4.3 CUIDADO INFANTIL. 44
4.5 DERECHOS LABORALES DE LA MUJER EN LA SOCIEDAD. 46
4.5.1 DERECHOS LABORALES DE LA MUJER EMBARAZADA. 48
4.5.1.1 LICENCIA POR MATERNIDAD. 50
4.6 TRABAJADORAS DOMESTICAS. 53
CAPITULO V. 55
TIPOS DE DISCRIMINACIÓN. 55
5.1 DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER EN MÉXICO. 55
5.2. LA DISCRIMINACIÓN LABORAL. 565.3 DISCRIMINACIÓN SALARIAL. 57
5.4 HOSTIGAMIENTO SEXUAL. 58
5.4.1 CONCLUSIONES SOBRE EL ACOSO SEXUAL 61
4.5 DISCRIMINACIÓN POR EMBARAZO. 62
CAPITULO VI. 65
PRESTACIONES QUE SE LE OTORGAN A LA MUJER. EN LA RAMA LABORAL. 65
6.1 JORNADA DE TRABAJO. 65
6.2 DÍAS DE DESCANSO. 67
6.3 VACACIONES. 68
6.4 SALARIO. 69
6.5 AGUINALDO. 70
6.6 SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO. 70...