Tesis Alcohol y Droga









PROGRAMA Y POLITICA ALCOHOL Y DROGAS
























INDICE

Introducción………………………………………………………………………………5

CAPITULO 1……………………………………………………………………………….6

1.- Objetivos………………………………………………………………………………6

1.1.- Objetivos Generales……………………………………………………………6
1.2.- Objetivos Específicos………………………………………………………….6

CAPITULO2……………………………………………………………………………….6

2.1.- Como Afectan las Adicciones en el Trabajo…………………………………6

2.1.1.- Disminución del Rendimiento……………………………………………..6
2.1.2.- Disminución de la Disponibilidad (Ausentismo)…………………….6-7
2.1.3.- Disminución de la Seguridad (Accidentes)……………………………..7
2.1.3.1.- Las Cifras Según la Conace Indican que

2.2.- Consecuencias del Consumo de Alcohol y Drogas en el Sector Laboral
2.3.- ConsecuenciasPara el Trabajador
2.4.- Consecuencias Para la Empresa
2.5.- Propuesta.
2.6.- Que Trabajos Pueden Aumentar el Riesgo Derivado de la Adicción

3.- Identificación de Adicciones.

3.1.- Primera Etapa
3.2.- Segunda Etapa
3.3.- Tercera Etapa

4.- Como Reconocer a una Persona que Consume

5.- Detección de Drogas.

a).- El test de pelo
b).- El test de orina
c).-Las cadenas de seguridad y custodia
d).- Interpretación de los resultados
e).- Detección en el trabajo y deportes
f).- Aspectos legales y éticos

6.- Como Enfrentar la Adicción en la Empresa

6.1.- Prevención del Consumo
a).- Reducción de la Oferta
b).- Reducción de la Demanda

6.2.- Que Puede Hacer el Trabajador Para Prevenir elConsumo de Alcohol y Otras Drogas

7.- Componentes Para Eliminar las Drogas del trabajo








CAPITULO 3

3.1.- Estrategia Para Reducir los Factores de Riesgo del Consumo de Alcohol y Drogas en el Ámbito Laboral
3.2.- Responsabilidad del Programa de Control de Uso de Drogas en la Empres
a).- Rol de la gerencia de la empresa
b).- Roles de los departamentos de prevenciónde riesgos
c).- Rol del supervisor en prevención de riesgos
d).- Rol de la organización
e).- Rol del estado

3.3.- Beneficios de un Lugar de Trabajo Libre de Drogas
3.3.1.- Beneficios a Corto Plazo
3.3.2.- Beneficios a Largo Plazo

CAPITULO 4

4.1.- Estrategia

4.1.1.- Estrategia Preventiva dentro de la Organización
4.1.1.1.- Esquema de IntervenciónPreventiva Ante el Consumo de Alcohol y Drogas Conace.
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3

a) Prevención Primaria

Relación de la Persona Consigo Misma
Relación de la Persona con Sus Colaboradores en el Trabajo
Relación de la Persona con Su Entorno Sociocultural
Estrategia Especifica Respecto a la Droga

b) Prevención secundaria

La prevención secundaria considera
Plan de control preventivo dealcohol y drogas Trex Ltda.
Procedimiento de control

c) Prevención terciaria

La prevención terciaria considera
Plan de rehabilitación alcohol y drogas Trex Ltda.
Procedimiento para obtener el beneficio contemplado en el plan de rehabilitación de Trex Ltda.

CAPITULO 5

5.1.- Marco Legal Aplicable
5.1.1.- Ley 20.000
Ley 16.744
Código del Trabajo

5.2.- SENDA
5.2.1.- Rol deSENDA
5.2.1.2.- Programa Preventivo Trabajar con Calidad de Vida.





CAPITULO 6

6.1.- Aplicación de Encuesta a los Trabajadores de Trex ltda
6.1.1.- Resultados Obtenidos a través de la Encuesta
6.1.1.2.- conclusiones de los Resultados obtenidos a través de la encuesta

a).- Factores de Riesgo
b).- Factores Protectores

Conclusión
Bibliografía
AnexosINTRODUCCIÓN

Un importante problema para nuestra empresa es el consumo de alcohol y drogas que existe por parte de nuestros trabajadores. Este hecho genera múltiples y reales consecuencias, que inciden principalmente en el desarrollo de nuestras funciones.
El abuso del alcohol y de las drogas constituye un...