TESIS PEDAGOGIA



UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL
UNIDAD: 092 AJUSCO




PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
“LA NECESIDAD DEL PEDAGOGO EN LA EMPRESA”
(DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y PROPUESTA DE CAPACITACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE VENTAS POR TELEFONO Y MOSTRADOR DE LA EMPRESA “AUTO PARTES Y MAS, APYMSA”)


PARA PRESENTAR LA TESIS DE LICENCIATURA EN PEDAGOGÌA




PRESENTA:
BRENDAALEJANDRA ORTEGA PACHECO




TUTOR



MÉXICO, D. F.













ÍNDICE


1.- Planteamiento del problema……………..............................................3

2,- Justificación…………………………………………………………………..10

3.-Delimitación del tema…………………………….………………………….12

4.- Intencionalidad……………………………………………………………....12

5,- Objetivos específicos…………………………………………………….….12

6,- Marcoteórico sobre la capacitación en México…………………………..

7.- Problematización del tema ………………………………………………….

I. Pedagogía y Empresa


1.1 Pedagogía Y Educación
1.2Áreas de aprendizaje
1.2.1 Cognoscitiva
1.2.2 Afectiva
1.2.3 Psicomotriz

1.2 Pedagogía Laboral
1.3

II.
III.I

CONCLUSIONES

ANEXOS












PLANTEANIENTO DEL PROBLEMA

La revoluciónindustrial es un periodo histórico que comprende la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX encabezado por Inglaterra y seguido como una poderosa ola por diversos países del orbe; este periodo es de gran importancia no sólo para la historia de Inglaterra que fue donde se desarrolló sino para el resto del mundo puesto que a raíz de este acontecimiento se sufre el mayor conjunto detransformaciones sociales, intelectuales, tecnológicas, y económicas en torno al trabajo humano, es decir de fuertes cambios político educativos.

Durante la historia de México a pesar de que el tema laboral ha recibido una atención permanente se fue encaminando más a los aspectos técnicos relacionados con los procesos productivos, es decir, preocupados más por el “cómo producir”, dejando en segundo términolos recursos humanos, el trabajo se fue especializando más, se desarrollaron nuevas formas de habilidades mientras otras se perdían, las máquinas eran muy costosas sin embargo la inversión era por demás benéfica puesto que la mano de obra era sustituida por las máquinas que aumentaban la producción y se disminuía el tiempo en que éste realiza los productos para incrementar la lógica deexplotación del mercado capitalista 1 La revolución industrial es exactamente la etapa en que hace su aparición la sociedad capitalista industrial, el momento histórico en que se articulan los cambios sustanciales propios de la sociedad capitalista industrial, sus mecanismos y formación para la explotación del trabajador, la triste realidad del desempleo se hizo cada vez más evidente, es porque estaes una condición importante para lograr mayor grado de acumulación y centralización del capital entre los grandes monopolios capitalistas. Tienen gran demanda de fuerza de trabajo para pagar lo menos al trabajador (a), a pesar de que su trabajo sea especializado, por ello que la necesidad de instruir al trabajador para emplear las máquinas era urgente y necesario, con una mirada pedagógicacrítica, ya que México no fue la excepción en este proceso de despliegue de la lucha de clases del imperialismo internacional, l puesto que capital extranjero invertía en nuestro país creando industrias maquiladoras; como sucedió con el Proyecto Plan Puebla Panamá que trajo consigo empleo sobre explotado para millones de mexicanos, sin embargo la tecnología nos rebasó y nos sigue rebasando pues larealidad del desempleo que provoca la causa de esta situación es alarmante.
Hoy en día la necesidad de la capacitación es una realidad puesto que es una herramienta esencial para el desarrollo de cualquier organización, los empresarios deberían considerar a los empleados como el recurso más valioso e invertir en ellos pues han surgido exigencias externas que demandan tener a gente cada vez...