Tesis Sobre Control Interno

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1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

2.1. OBJETIVOS
La investigación titulada:

“Establecimiento de un adecuado control interno dentro del área contable-administrativa en una entidad comercializadora”

Tiene como objetivos:

1.1.1 OBJETIVOS GENERALES DEL CONTROL INTERNO.
El Control Interno tiene como objetivo fundamental establecer las acciones, las políticas, los métodos,procedimientos y mecanismos de prevención, control, evaluación y de mejoramiento continuo de la entidad pública que le permitan la autoprotección necesaria para garantizar una función administrativa – contable transparente y eficiente en el cumplimiento de las leyes y normas que la regulan, en la coordinación con las diferentes instancias con las que se relaciona y una alta contribución alcumplimiento de las finalidades que persigue.
Para lograrlo, se definen objetivos específicos clasificados según el propósito perseguido por la institución, como:

* Objetivos de Cumplimiento

* Estratégicos

* De Operación

* De Evaluación

* De Información

1.1.2 OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO EN LA ENTIDAD COMERCILIZADORA.

* Evitar o reducir fraudes.* Cumplimiento de las políticas de operación sobre las bases más seguras.

* Comprobar la corrección y veracidad de los informes contables.

* Salvaguardar los activos de la empresa.

* Promover la eficiencia en operación y fortalecer la adherencia a las normas fijadas por la administración.

* Entender la importancia del control interno en los sistemas de información contablepública.

* Estructurar un modelo estándar de control interno contable en la entidad.

* Crecer en su ramo para ser una empresa competitiva.

* Mantener el equilibrio entre entidad y empleados.

1.2 PREGUNTAS DE INVESTIGACION
1.2.1 Listado de preguntas que se pretenden responder en el transcurso de la investigación.
* ¿Qué procedimiento de control interno es el másadecuado para al rubro de la empresa?

* ¿En que beneficia un buen control interno a toda la organización?

* ¿Las actividades desempeñadas por cada uno de los empleados están de a cuerdo con su nivel académico?

* ¿Hay una buena comunicación en el equipo de trabajo?

* ¿Cómo es la rotación con los documentos informativos?

* ¿Es suficiente la manera de cruzar informacióncon las empresas interrelacionadas?
* ¿Qué tan confiable es la información plasmada en los auxiliares de cada departamento?

* ¿Qué tanto afecta a la entidad un control interno mal establecido?

* ¿Qué papel desempeña el contador en el control interno?

* ¿Es costoso establecer un buen control interno?

1.3 HIPÓTESIS
Es posible alcanzar un buen desarrollo en la empresacomercializadora, mediante la implantación y el funcionamiento efectivo del control interno, lo que se concretará en la seguridad razonable del cumplimiento de los objetivos operacionales, financieros y de cumplimiento de los principios, normas y procedimientos.

1.3.1 Teorías del control interno.

* No es favorable como influye el comportamiento de los sistemas establecidos en laentidad.

* Falta de estabilidad en la empresa con el control interno actualmente establecido.

* La actividad que realiza cada empleado en la entidad no es elaborada con precisión y responsabilidad.

* No hay el suficiente interés por parte de los altos mandos por mejorar el actual control.

* No hay un seguimiento por parte de los responsables del implemento del control.

*Hay malos manejos en las distintas áreas que conforma la entidad y como consecuencias de esto quieren ocultar la información.

1.4 JUSTIFICACION

1.4.1 Propósito de la investigación
El motivo de la presente investigación es principalmente para establecer un adecuado control interno dentro del área contable, así como también examinar las partidas de los departamentos donde surge la...
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