Tesis Sobre La Especialización En Los Cargos y Puesto De Trabajo
Páginas: 67 (16571 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
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Silvia Restorff (Estrada)
ID 11037HPS18022
“La implementación de la especialización profesional del Servidor Público para poder optar al cargo que debería de ocupar dentro de la Administración Pública guatemalteca” (Estudio especifico en la última década)
A Doctorate’s Thesis presented to:
Of the Social and Human Science School in partial fulfillment of the requirements for theDegree of Doctor in Political Science
ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY HONOLULU, HAWAII
Fall 2010
ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY HONOLULU, HAWAII
President/Academic Dean
Dr. Franklin Valcin
Al Departamento Académico
De Ciencias Sociales y Humanas
De la Facultad de Ciencias Políticas
Al Tribunal Evaluador de la Tesis Doctoral en Ciencias Políticas
Nota: “Únicamente elautor es responsable de las doctrinas sustentadas en la Tesis Doctoral”
La Declaración Jurada de AIU: “por la presente declaro que esta propuesta es mi propio trabajo y hasta donde yo sé y creo, no contiene material previamente publicado o escrito por otra persona, ni material que de manera substancial haya sido aceptado para el otorgamiento de premios de cualquier otro grado o diploma de launiversidad u otro instituto de enseñanza superior, excepto donde se ha hecho reconocimiento debido en el texto. (Silvia Restorff, Agosto 2010.)"
AGRADECIMIENTOS
A Dios y a Santa Ana: Quien es el pastor que me guía
Y sin la Fe a Santa Ana, no movería montañas y no tendría protección espiritual.
A mis hijas: Sophie Restorff y Claire RestorffQuienes son la inspiración de cada vivir. Y lo mejor que me ha pasado en la vida.
A mi padre: Federico Estrada Gómez Q.P.D.
Por sus sabios consejos y eterno apoyo.
Y a quién para el…. “el estudio era la mejor herencia que podía dejarme”
A mi Bisabuela: josefina Recinos Martínez Q.P.D.
Por su ejemplo de disciplina ylucha.
A: Matthias Restorff
Quien inconscientemente fue el motor de todo esto. Ya que me impulso a llegar cada vez a más metas con grandes precipicios.
A las Universidades: San Carlos de Guatemala.
Atlantic International University.
Mi Alma Mater.
A mis asesores: Dr. QuintusSchulzke
Dra. Rosa Hilda Lora Muñoz
Mis agradecimientos sinceros por su participación en mi Doctorado. Además de su asesoría y revisión en mí Tesis Doctoral.
En especial al: Al INAP y su Junta Directiva.
A la Oficina Nacional de Servicio Civil
-ONSEC- Por el apoyobrindado a mi formación académica.
INDICE
CARATULA 1
DECLARACIÓN 2
AGRADECIMIENTOS 3
INDICE 4
INTRODUCCION 5
CAPITULO I 6
¿Que es el Gobierno?
CAPITULO II 9
La conceptualización de la Administración Pública
CAPITULO III 14
La modernización administrativa
CAPITULO IV 16
El Servidor Público
CAPITULO V35
Las Políticas Públicas
CAPITULO VI 39
El Recurso Humano en las Administraciones y la Implementación
De su formación especializada como Servidor Público
CAPITULO VII 47
El Instituto Nacional de Administración Pública de Guatemala
(Como ente regulador de la Formación y Capacitación del
Servidor Público) en la última década
CONCLUSIONES 62BIBLIOGRAFIA 63
APENDICE 64
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se elabora con el deseo de transmitir un estudio sobre la implementación de la formación profesional del Servidor Público, quien debiese de tener la preparación y especialización necesaria para optar a un cargo dentro de la Administración Pública, tanto a nivel nacional como a nivel internacional. Debe tomarse en cuanta...
Silvia Restorff (Estrada)
ID 11037HPS18022
“La implementación de la especialización profesional del Servidor Público para poder optar al cargo que debería de ocupar dentro de la Administración Pública guatemalteca” (Estudio especifico en la última década)
A Doctorate’s Thesis presented to:
Of the Social and Human Science School in partial fulfillment of the requirements for theDegree of Doctor in Political Science
ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY HONOLULU, HAWAII
Fall 2010
ATLANTIC INTERNATIONAL UNIVERSITY HONOLULU, HAWAII
President/Academic Dean
Dr. Franklin Valcin
Al Departamento Académico
De Ciencias Sociales y Humanas
De la Facultad de Ciencias Políticas
Al Tribunal Evaluador de la Tesis Doctoral en Ciencias Políticas
Nota: “Únicamente elautor es responsable de las doctrinas sustentadas en la Tesis Doctoral”
La Declaración Jurada de AIU: “por la presente declaro que esta propuesta es mi propio trabajo y hasta donde yo sé y creo, no contiene material previamente publicado o escrito por otra persona, ni material que de manera substancial haya sido aceptado para el otorgamiento de premios de cualquier otro grado o diploma de launiversidad u otro instituto de enseñanza superior, excepto donde se ha hecho reconocimiento debido en el texto. (Silvia Restorff, Agosto 2010.)"
AGRADECIMIENTOS
A Dios y a Santa Ana: Quien es el pastor que me guía
Y sin la Fe a Santa Ana, no movería montañas y no tendría protección espiritual.
A mis hijas: Sophie Restorff y Claire RestorffQuienes son la inspiración de cada vivir. Y lo mejor que me ha pasado en la vida.
A mi padre: Federico Estrada Gómez Q.P.D.
Por sus sabios consejos y eterno apoyo.
Y a quién para el…. “el estudio era la mejor herencia que podía dejarme”
A mi Bisabuela: josefina Recinos Martínez Q.P.D.
Por su ejemplo de disciplina ylucha.
A: Matthias Restorff
Quien inconscientemente fue el motor de todo esto. Ya que me impulso a llegar cada vez a más metas con grandes precipicios.
A las Universidades: San Carlos de Guatemala.
Atlantic International University.
Mi Alma Mater.
A mis asesores: Dr. QuintusSchulzke
Dra. Rosa Hilda Lora Muñoz
Mis agradecimientos sinceros por su participación en mi Doctorado. Además de su asesoría y revisión en mí Tesis Doctoral.
En especial al: Al INAP y su Junta Directiva.
A la Oficina Nacional de Servicio Civil
-ONSEC- Por el apoyobrindado a mi formación académica.
INDICE
CARATULA 1
DECLARACIÓN 2
AGRADECIMIENTOS 3
INDICE 4
INTRODUCCION 5
CAPITULO I 6
¿Que es el Gobierno?
CAPITULO II 9
La conceptualización de la Administración Pública
CAPITULO III 14
La modernización administrativa
CAPITULO IV 16
El Servidor Público
CAPITULO V35
Las Políticas Públicas
CAPITULO VI 39
El Recurso Humano en las Administraciones y la Implementación
De su formación especializada como Servidor Público
CAPITULO VII 47
El Instituto Nacional de Administración Pública de Guatemala
(Como ente regulador de la Formación y Capacitación del
Servidor Público) en la última década
CONCLUSIONES 62BIBLIOGRAFIA 63
APENDICE 64
INTRODUCCIÓN
El presente trabajo se elabora con el deseo de transmitir un estudio sobre la implementación de la formación profesional del Servidor Público, quien debiese de tener la preparación y especialización necesaria para optar a un cargo dentro de la Administración Pública, tanto a nivel nacional como a nivel internacional. Debe tomarse en cuanta...
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