Tesis Trabajo Social En El Chile Del Siglo XXI
Páginas: 181 (45096 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2015
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
TRABAJO SOCIAL EN EL CHILE DEL SIGLO XXI:
SATISFACCIONES, DESCONTENTOS Y DESAFÍOS EN EL EJERCICIO DE
LA PROFESIÓN
Alumna: Córdova Serich, Patricia.
Profesora Guía: Leblanc Castillo, Cecilia.
Tesis para optar al grado de Licenciado en Trabajo Social
Tesis para optar al título de Trabajador Social
Santiago, Junio 2011.
1
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
6
1.Planteamiento del Problema
15
2.
Preguntas de Investigación
19
3.
Objetivos de la Investigación
20
4.
Hipótesis
21
5.
Estrategia Metodológica
22
5.1 Tipo de Estudio
22
5.2 Universo
23
5.3 Muestra
24
5.4 Técnicas de Recolección de la Información
26
5.5 Técnicas para el Análisis de la Información
27
6
Variables
27
PRIMERA PARTE: MARCO TEÓRICO
CAPÍTULO I:
CONTEXTO GLOBAL DELA SOCIEDAD
1.
La Modernidad
30
2.
La Globalización Neoliberal
32
3.
La Era de la Información
34
La Globalización Neoliberal en América
4.
Latina
37
5.
La Globalización Neoliberal en Chile
39
6.
El Estado Chileno y sus Transformaciones
42
CAPÍTULO II:
EL TRABAJO SOCIAL Y SUS DESAFÍOS
1.
Desarrollo Histórico del Trabajo Social
49
2.
La Intervención Social
51
2
3.
El Cómoy el Para Qué del Trabajo Social
52
4.
Reconceptualización del Trabajo Social
56
5.
Desafíos para el Trabajo Social
57
6.
Desafíos en la Cuestión Social
60
7.
Desafíos para la Identidad del Trabajo Social
63
8.
Desafíos en la producción de conocimientos
68
CAPÍTULO III:
BIENESTAR PERSONAL Y PROFESIONAL
1.
Teorías Motivacionales
1.1 Motivación Extrínseca e Intrínseca
72
75
2.Las metas, un factor motivacional
76
3.
Teoría X y Teoría Y
77
4.
Teoría de los Dos Factores o de Higiene
78
5.
Teoría de las Necesidades
79
5.1 La Necesidad: Un Agente Motivacional
80
5.2 Necesidades de Carencia o Déficit
82
Teoría del Desarrollo Humano
85
6.
6.1 Satisfactores Personales
88
6.2 Satisfactores Laborales
91
6.3 Calidad de Vida
97
6.4 Satisfacción Laboral100
SEGUNDA PARTE: MARCO
REFERENCIAL
CAPÍTULO IV:
EXPECTATIVAS LABORALES EN EL
TRABAJO SOCIAL
1.
Empleabilidad para el Trabajo Social
104
2.
Remuneración para el Trabajo Social
105
3
TERCERA PARTE: ANÁLISIS DE LOS
RESULTADOS
CAPÍTULO V:
PRESTIGIO SOCIAL Y SITUACIÓN
LABORAL DEL TRABAJO SOCIAL: UNA
MIRADA A LOS NIVELES DE
SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES
SOCIALES EN EL S.XXI
El TrabajadorSocial y su Actitud Frente al
Prestigio Social
115
Los Usuarios y su Reconocimiento a los
Trabajadores Sociales
116
Reconocimiento a la profesión por parte de
profesionales de otras disciplinas y del
Estado
122
Autoconcepto del trabajador social
134
El Trabajador Social y su Actitud Frente a su
Actual Situación Laboral
141
Campo Laboral para el Trabajo Social
143
Contexto Institucionaldel Trabajo Social
148
El Trabajador Social y su Actitud Frente al
Nivel de Retribución Laboral
156
CAPÍTULO VI:
TRABAJO SOCIAL: DEFINICIONES Y
DESAFÍOS PARA LA PROFESIÓN EN EL
S.XXI
Conceptualización del Trabajo Social
161
Propuestas para el Trabajo Social
167
4
CONCLUSIONES
177
HALLAZGOS DE LA INVESTIGACIÓN
189
APORTES AL TRABAJO SOCIAL
192
BIBLIOGRAFÍA
199
Fuentes Electrónicas209
ANEXOS
214
Matriz de Operacionalización de las Variables 215
Instrumentos para la Recolección de Datos
220
5
INTRODUCCIÓN
La sociedad actual, se desarrolla bajo el marco de un proceso
globalizador que gira en torno a la acumulación del capital financiero. Debido
a esto, las personas son estimuladas, en términos económicos, hacia el valor
de “cambio” que impulsa el modelo neoliberal.
Esasí, como la atomización y el poder del capital financiero, terminan
soslayando los valores comunitarios, la justicia, la equidad y la igualdad de
oportunidades. Por tanto, las personas terminan insertas en un “mercado que
provoca el deterioro de las condiciones de vida, acentuando la desigualdad y
reduciendo la equidad” (Faleiros; 2003: 58).
El capital financiero, va labrando un terreno...
TRABAJO SOCIAL EN EL CHILE DEL SIGLO XXI:
SATISFACCIONES, DESCONTENTOS Y DESAFÍOS EN EL EJERCICIO DE
LA PROFESIÓN
Alumna: Córdova Serich, Patricia.
Profesora Guía: Leblanc Castillo, Cecilia.
Tesis para optar al grado de Licenciado en Trabajo Social
Tesis para optar al título de Trabajador Social
Santiago, Junio 2011.
1
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
6
1.Planteamiento del Problema
15
2.
Preguntas de Investigación
19
3.
Objetivos de la Investigación
20
4.
Hipótesis
21
5.
Estrategia Metodológica
22
5.1 Tipo de Estudio
22
5.2 Universo
23
5.3 Muestra
24
5.4 Técnicas de Recolección de la Información
26
5.5 Técnicas para el Análisis de la Información
27
6
Variables
27
PRIMERA PARTE: MARCO TEÓRICO
CAPÍTULO I:
CONTEXTO GLOBAL DELA SOCIEDAD
1.
La Modernidad
30
2.
La Globalización Neoliberal
32
3.
La Era de la Información
34
La Globalización Neoliberal en América
4.
Latina
37
5.
La Globalización Neoliberal en Chile
39
6.
El Estado Chileno y sus Transformaciones
42
CAPÍTULO II:
EL TRABAJO SOCIAL Y SUS DESAFÍOS
1.
Desarrollo Histórico del Trabajo Social
49
2.
La Intervención Social
51
2
3.
El Cómoy el Para Qué del Trabajo Social
52
4.
Reconceptualización del Trabajo Social
56
5.
Desafíos para el Trabajo Social
57
6.
Desafíos en la Cuestión Social
60
7.
Desafíos para la Identidad del Trabajo Social
63
8.
Desafíos en la producción de conocimientos
68
CAPÍTULO III:
BIENESTAR PERSONAL Y PROFESIONAL
1.
Teorías Motivacionales
1.1 Motivación Extrínseca e Intrínseca
72
75
2.Las metas, un factor motivacional
76
3.
Teoría X y Teoría Y
77
4.
Teoría de los Dos Factores o de Higiene
78
5.
Teoría de las Necesidades
79
5.1 La Necesidad: Un Agente Motivacional
80
5.2 Necesidades de Carencia o Déficit
82
Teoría del Desarrollo Humano
85
6.
6.1 Satisfactores Personales
88
6.2 Satisfactores Laborales
91
6.3 Calidad de Vida
97
6.4 Satisfacción Laboral100
SEGUNDA PARTE: MARCO
REFERENCIAL
CAPÍTULO IV:
EXPECTATIVAS LABORALES EN EL
TRABAJO SOCIAL
1.
Empleabilidad para el Trabajo Social
104
2.
Remuneración para el Trabajo Social
105
3
TERCERA PARTE: ANÁLISIS DE LOS
RESULTADOS
CAPÍTULO V:
PRESTIGIO SOCIAL Y SITUACIÓN
LABORAL DEL TRABAJO SOCIAL: UNA
MIRADA A LOS NIVELES DE
SATISFACCIÓN DE LOS TRABAJADORES
SOCIALES EN EL S.XXI
El TrabajadorSocial y su Actitud Frente al
Prestigio Social
115
Los Usuarios y su Reconocimiento a los
Trabajadores Sociales
116
Reconocimiento a la profesión por parte de
profesionales de otras disciplinas y del
Estado
122
Autoconcepto del trabajador social
134
El Trabajador Social y su Actitud Frente a su
Actual Situación Laboral
141
Campo Laboral para el Trabajo Social
143
Contexto Institucionaldel Trabajo Social
148
El Trabajador Social y su Actitud Frente al
Nivel de Retribución Laboral
156
CAPÍTULO VI:
TRABAJO SOCIAL: DEFINICIONES Y
DESAFÍOS PARA LA PROFESIÓN EN EL
S.XXI
Conceptualización del Trabajo Social
161
Propuestas para el Trabajo Social
167
4
CONCLUSIONES
177
HALLAZGOS DE LA INVESTIGACIÓN
189
APORTES AL TRABAJO SOCIAL
192
BIBLIOGRAFÍA
199
Fuentes Electrónicas209
ANEXOS
214
Matriz de Operacionalización de las Variables 215
Instrumentos para la Recolección de Datos
220
5
INTRODUCCIÓN
La sociedad actual, se desarrolla bajo el marco de un proceso
globalizador que gira en torno a la acumulación del capital financiero. Debido
a esto, las personas son estimuladas, en términos económicos, hacia el valor
de “cambio” que impulsa el modelo neoliberal.
Esasí, como la atomización y el poder del capital financiero, terminan
soslayando los valores comunitarios, la justicia, la equidad y la igualdad de
oportunidades. Por tanto, las personas terminan insertas en un “mercado que
provoca el deterioro de las condiciones de vida, acentuando la desigualdad y
reduciendo la equidad” (Faleiros; 2003: 58).
El capital financiero, va labrando un terreno...
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