Tesis

3B-2

GUÍA PRÁCTICAS

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ENFERMERIA

ADMINISTRACION Y GERENCIA EN ENFERMERIA

AUTOR: LIC. RUBY PALOMINO CARRION:
Enfermera supervisora de la Red Almenara
Especialista en administración de los servicios de salud y deEnfermería

Lima -2010

INTRODUCCIÓN

Las guías practicas correspondientes al curso de administración y gerencia en enfermería tiene el propósito de desarrollar en el alumno competencias para gestionar de forma autónoma los servicios de enfermería, mediante la aplicación de saberes estratégicos, metodológicos e instrumentales de la administración como ciencia ytécnica, a fin de fortalecer los valores de equidad, calidad, eficiencia y competividad en la gestión del cuidado de la salud individual y colectiva. Las guías practicas están diseñada de tal manera que cada estudiante podrá participar de manera activa en las actividades realizadas por la coordinadora , jefa de servicio y supervisora de enfermería donde le permitirá desempeñar estos rolesadministrativos cumpliendo así los objetivos estratégicos de la gestión de enfermería.

I.PRÁCTICA No. 1 Sistema de Salud en el Perú. Complejidad de Hospitales niveles de atención.
Políticas de Salud.

1.1 Marco teórico
El conocimiento de las Políticas Institucionales, tienen que ir de acuerdo al Plan Nacional de Salud donde establecen lasestrategias de desarrollo del Gobierno y a la Reforma Sanitaria que están acordes a las recomendaciones de la OPS.
Dentro de un Sistema Hospitalario las Políticas Institucionales obedecen al Plan Maestro del ente Rector del Sector Salud, y sus actividades dependerán del Nivel de atención al que esté ubicado y si es de Seguridad Social, Ministerio Público, Sector privado o Fuerzas Armadas.Dentro de la complejidad del Sistema, es importante remarcar la participación del profesional de enfermería para alcanzar las metas y objetivos institucionales propuestos y del mismo modo ratificar la importancia de la participación del mismo como elemento determinante del éxito de lo proyectado.
1.2 Competencias
- Identifica las características del Sistema Nacional del Salud dentrode la entidad de práctica.
- Analiza las tendencias generales del sistema de salud en el hospital de la practica recomendadas por la OPS.
- Conoce y aplica el desarrollo de la Gestión de Enfermería en los diferentes niveles de atención y complejidad de los hospitales .

1.3 Materiales y equipos
- Servicios de Enfermería asignados
- Personal de Enfermeríaresponsable en cada servicio.
- Plan Maestro institucional.
- MOF del Departamento de Enfermería.

1.4 Procedimiento
El alumno investigara las Políticas institucionales del Hospital donde se desarrollan las Prácticas e Investigación de los hospitales según nivel de complejidad. Posteriormente se realizara la discusión y análisis de las políticas desalud.
1.5 Resultados
Se evidencia en el alumno responde al conocimiento de las políticas de salud en la práctica del hospital asignado.
1.6 Cuestionario
- ¿Cuáles son las políticas de salud?
- Mencione los niveles de complejidad de los hospitales y cite ejemplos de hospitales según estos niveles.
7. Fuentes de información
- Ministerio de Salud.Elementos de planificación, programación y gestión 3° edición. Lima. Perú.2004.

II. PRÁCTICA No. 2 Administración, concepto - etapas del proceso administrativo evolución histórica y características de la gestión del cuidado de enfermería.

2.1 Marco teórico

ADMINISTRACIÓN: Conjunto de conocimientos para ejercer eficientemente las...