Tesis

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Yustiii….Estándares de salud y seguridad en el trabajo
Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de laSalud comparten definiciones comunes.
La razón para establecer buenos estándares de salud y seguridad en el sitio de trabajo suelen ser los siguientes
* Morales: Un empleado no debería correr riesgos desufrir accidentes en el trabajo, ni tampoco otras personas relacionadas con la actividad laboral.
* Económicas: Muchos gobiernos aceptan que las malas condiciones de trabajo redundan en un mayorcosto para el estado, por el costo del pago del seguro social para los discapacitados y del tratamiento médico, y la disminución de la fuerza laboral. Las organizaciones también pueden sufrirdesventajas económicas, tales como los costos burocráticos, la disminución de la producción, y la pérdida de la imagen positiva ante los restantes empleados, los consumidores y el público en general.
*Legales: Los requerimientos mínimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo suelen estar tipificados en el Derecho penal o elDerecho civil; suele considerarse que sin la presión legal lasorganizaciones podrían no sentirse obligadas a afrontar los costos de mejorar las condiciones de trabajo sólo por las razones morales o de ganancia a largo plazo.-------------------------------------------------
Padua…Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
Es un sistema de gestión para empresas, certificable según la norma OSHAS 18001:2007. Se basa en la identificación de peligros yevaluación de riesgos en los puestos de trabajo y el registro de evidencias objetivas que demuestren el cumplimiento y la mejora continua. La norma OHSAS 18001 tiene una estructura similar a la ISO14001 (Mediambiente) y guarda relación con la ISO 9001 (Calidad). 1
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paulaCondiciones de trabajo
yustiii Las condiciones de trabajo son un área...