Tesis

INTRODUCCION.

El Impuesto sobre la renta en la actualidad, representa uno de los tributos que más aportes entrega al estado venezolano, ya que la base imponible para determinar los ingresos gravables es muy amplia, abarcando desde los enriquecimientos obtenidos en el país como los obtenidos en el exterior por las personas naturales y jurídicas.

Ahora bien, debido a las reformas ocurridasen las Leyes tributarias y atendiendo a las facultades y deberes de la Administración Tributaria. Consagradas en el Código Orgánico Tributario, se han venido implementando planes de fiscalización masiva que involucran un número importante de contribuyentes para cumplir con las formalidades del ISLR.

Para ello, es necesario determinar los procesos administrativos, con la finalidad deproporcionar información sobre la función administrativa que ejerce el control de cumplimiento en las empresas privadas. El objetivo de la presente investigación es la Evaluación del Cumplimiento de los Deberes formales en materia de retención de Impuesto sobre la Renta en la nómina de los trabajadores de la Empresa PISOCEN C.A, en la cual se observó que existen problemas administrativos y de cumplimiento delas disposiciones que rige las normas tributarias.

Por consiguiente, la investigación se desarrolla en seis capítulos de los cuales se hace a continuación una breve descripción de los aspectos más relevantes en cada uno de ellos, seguidamente en el capítulo I, el problema, en primer orden se expresan los aspectos generales que tiene relación con el procedimiento de retenciones, así mismo semencionan particularidades relacionadas con el estudio.

A su vez, la idea principal de este estudio se presenta de manera concreta en forma interrogativa y guardando estrecha relación con el título del trabajo, se plantea el objetivo general y los objetivos específicos, así mismo, se indica la justificación y delimitación de la investigación.

En el capítulo II, marco teórico donde se iniciancon una breve reseña histórica de la empresa PISOCEN C.A, seguidamente se presenta antecedentes de la investigación y bases legales, efectuadas por otros autores referidos al problema planteado.

Por su parte, el capítulo III, se compone de la metodología utilizada que contiene el tipo de investigación, la cual es de carácter descriptivo con un diseño diagnóstico, tomando en cuenta unapoblación de doce (5) personas conformado por el personal administrativo. Entre las técnicas de recolección de información aplicada se utilizó la encuesta.

De esta manera, el capítulo IV, se presenta por los resultados de la investigación en el cual se realiza la presentación y análisis de los resultados del instrumento que se aplicó al estudio, el cual permite comprobar la eficiencia de la elección delas técnicas e instrumentos previstos.

Así mismo, el capítulo V, integrado por las conclusiones y recomendaciones, en esta sección se muestra las conclusiones a las que llego la autora, después de haber desarrollado los cuatro objetivos específicos planteados en el capítulo I, por su parte las recomendaciones se derivan de las conclusiones.

Finalmente, se presenta el capítulo VI, en el cualse presenta la propuesta en la cual se describe el propósito del estudio, destacando la importancia del tema, la necesidad o justificación de realizarlo.


CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema

Los cambios en la estructura de la sociedad y de la economía deben ser acompañados por cambios equivalentes en la estructura y sistemas del Estado lo cual explica los esfuerzospor definir los objetivos, funciones, funcionamiento, administración de recursos, procedimientos de trabajo, análisis de resultados, impacto de las acciones, estructuras organizativas, para adaptar el Estado a las nuevas realidades.

Dentro de este marco, el sistema tributario constituye el conjunto de tributos que están vigentes en un país determinado, y está integrado y formado por variados...